Sağlık Nedeniyle Işten Ayrılma Dilekçesi

Sağlık Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi

Sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılmak, zor ve stresli bir süreç olabilir. Ancak, sağlık durumunuzun işinizi yapmanızı engellediği durumlarda, işten ayrılma dilekçesi yazmanız gerekebilir. Bu dilekçeyi yazarken, dikkat etmeniz gereken bazı noktalar vardır.

1. Dilekçenizi Doğru Şekilde Adresleyin

Dilekçenizi, şirketinizin insan kaynakları bölümüne veya yöneticinize adreslemelisiniz. Dilekçenizin başında, “Sağlık Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi” yazmalısınız.

2. Sağlık Durumunuzu Açıklayın

Dilekçenizde, sağlık durumunuzu açıklamalısınız. Sağlık durumunuzun işinizi yapmanızı nasıl engellediğini ve ne kadar süreyle işten ayrılmanız gerektiğini belirtmelisiniz. Sağlık durumunuzu destekleyen belgeleri de dilekçenize eklemelisiniz.

3. İşten Ayrılma Tarihinizi Belirleyin

Dilekçenizde, işten ayrılma tarihinizi belirtmelisiniz. İşten ayrılma tarihiniz, sağlık durumunuzun iyileşme sürecine göre belirlenmelidir.

4. Tazminat Talebinizi Belirtin

Sağlık sorunları nedeniyle işten ayrıldığınızda, tazminat alma hakkınız olabilir. Dilekçenizde, tazminat talebinizi belirtmelisiniz. Tazminat talebinizin miktarını, iş sözleşmenizdeki tazminat hükümlerine göre belirlemelisiniz.

5. Dilekçenizi İmzalayın

Dilekçenizi imzalayarak, dilekçede yer alan bilgilerin doğru olduğunu ve dilekçede yer alan talepleri kabul ettiğinizi belirtmiş olursunuz.

Sağlık Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği

[Şirket Adı]
[Şirket Adresi]

[Tarih]

[İnsan Kaynakları Bölümü veya Yöneticinizin Adı]

Sağlık Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi

Ben, [Adınız Soyadınız], [TC Kimlik Numaranız], [Adresiniz], [Telefon Numaranız] ve [E-posta Adresiniz] bilgileriyle kayıtlı olarak [Şirket Adı] şirketinde [Pozisyonunuz] pozisyonunda çalışmaktayım.

[Tarih] tarihinde, [Hastalık Adı] hastalığına yakalandım. Bu hastalık nedeniyle, işimi yapmam mümkün olmamaktadır. Hastalığımın tedavisi için [Tedavi Süresi] süreyle işten ayrılmam gerekmektedir.

Hastalığımı destekleyen belgeleri dilekçeme ekliyorum.

[İşten Ayrılma Tarihiniz] tarihinde işten ayrılmak istiyorum.

İş sözleşmemdeki tazminat hükümlerine göre, tazminat talebinde bulunuyorum.

Dilekçemde yer alan bilgilerin doğru olduğunu ve dilekçede yer alan talepleri kabul ettiğimi beyan ederim.

[Adınız Soyadınız]
[İmzanız]

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar