3 1 Sözleşmeli Sağlık Personeli Yönetmeliği

3 1 Sözleşmeli Sağlık Personeli Yönetmeliği: Kapsamlı Bir Analiz

Giriş

3 1 Sözleşmeli Sağlık Personeli Yönetmeliği, 2012 yılında yürürlüğe giren ve sözleşmeli sağlık personeli istihdamına ilişkin düzenlemeleri içeren bir yönetmeliktir. Yönetmelik, sözleşmeli sağlık personeli kavramını, istihdam şartlarını, görev ve yetkilerini, çalışma saatlerini, ücret ve ödemelerini, izin ve mazeretlerini, disiplin hükümlerini ve diğer ilgili konuları düzenlemektedir.

Sözleşmeli Sağlık Personeli Kavramı

Yönetmelikte sözleşmeli sağlık personeli, “Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşları ile belirli bir süre için sözleşme imzalayarak çalışan ve sağlık hizmetlerinin sunulmasında görev alan personel” olarak tanımlanmaktadır. Sözleşmeli sağlık personeli, memur statüsünde değildir ve iş sözleşmesiyle çalışmaktadır.

İstihdam Şartları

Sözleşmeli sağlık personeli istihdamında, aşağıdaki şartlar aranmaktadır:

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
18 yaşını doldurmuş olmak,
Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşları tarafından belirlenen eğitim ve deneyim şartlarını karşılamak,
Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşları tarafından yapılan sınavı kazanmak,
Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşları tarafından yapılan sağlık kontrolünden geçmek,
Adli sicil kaydının temiz olması,
Askerlik görevini yapmış veya ertelemiş olmak.

Görev ve Yetkiler

Sözleşmeli sağlık personeli, Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşları tarafından belirlenen görev ve yetkileri yerine getirir. Bu görev ve yetkiler, sağlık hizmetlerinin sunulmasıyla ilgili her türlü faaliyeti kapsamaktadır.

Çalışma Saatleri

Sözleşmeli sağlık personeli, haftada 40 saat çalışır. Çalışma saatleri, Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşları tarafından belirlenir.

Ücret ve Ödemeler

Sözleşmeli sağlık personeli, Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşları tarafından belirlenen ücret ve ödemeleri alır. Ücret ve ödemeler, sözleşmede belirtilen şartlara göre yapılır.

İzin ve Mazeretler

Sözleşmeli sağlık personeli, yıllık izin, hastalık izni, doğum izni, ölüm izni ve diğer mazeret izinleri kullanabilir. İzin ve mazeretlerin kullanımı, yönetmelikte belirtilen şartlara göre yapılır.

Disiplin Hükümleri

Sözleşmeli sağlık personeli, yönetmelikte belirtilen disiplin hükümlerine tabiidir. Disiplin hükümleri, sözleşmeli sağlık personelinin görevlerini yerine getirirken gösterdiği davranışlarla ilgilidir.

Diğer İlgili Konular

Yönetmelikte, sözleşmeli sağlık personelinin sosyal güvenlik hakları, emeklilik hakları, iş sağlığı ve güvenliği hakları gibi diğer ilgili konular da düzenlenmektedir.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar