Sağlık Nedeniyle Istifa Eden Işsizlik Maaşı Alabilir Mi

Sağlık Nedeniyle İstifa Eden İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

Sağlık sorunları nedeniyle işinden ayrılmak zorunda kalan kişiler, işsizlik maaşı alma hakkına sahiptir. Ancak, işsizlik maaşı alabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekir.

İşsizlik Maaşı Alma Şartları

İşten ayrılma tarihinden önceki son 12 ayda en az 600 gün prim ödemiş olmak
İşten ayrılma nedeninin sağlık sorunları olması
İşten ayrılmadan önceki son 3 ayda en az 30 gün çalışmış olmak
İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde işsizlik maaşı başvurusunda bulunmak

Sağlık Nedeniyle İşten Ayrılma Belgesi

Sağlık sorunları nedeniyle işten ayrılan kişiler, işten ayrılma nedenini belgelendirmek zorundadır. Bu belge, çalışanın sağlık sorununu teşhis eden ve tedavi eden doktor tarafından düzenlenmelidir.

İşsizlik Maaşı Başvurusu

İşsizlik maaşı başvurusu, Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) il veya ilçe müdürlüklerine yapılabilir. Başvuru sırasında, aşağıdaki belgelerin ibraz edilmesi gerekir:

Nüfus cüzdanı
İşten ayrılma belgesi
Sağlık raporu
Son 12 aya ait prim dökümü
Son 3 aya ait çalışma belgesi

İşsizlik Maaşı Miktarı

İşsizlik maaşı miktarı, çalışanın son 12 ayda ödediği primlere ve çalışma süresine göre belirlenir. İşsizlik maaşı, çalışanın son 12 ayda ödediği primlerin ortalamasının %80’i kadardır. Ancak, işsizlik maaşı en düşük ücretin %50’sinden az ve en yüksek ücretin %80’inden fazla olamaz.

İşsizlik Maaşı Süresi

İşsizlik maaşı süresi, çalışanın çalışma süresine ve yaşına göre belirlenir. Çalışma süresi 10 yıldan az olan kişiler için işsizlik maaşı süresi 6 ay, 10 yıldan fazla olan kişiler için ise 8 aydır. Ancak, 50 yaşından büyük olan kişiler için işsizlik maaşı süresi 12 aya kadar uzatılabilir.

Faydalı Siteler

İlgili Dosyalar