Işçi Sağlığı Ve Iş Güvenliği Tüzüğü Yürürlükte Mi

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Yürürlükte mi?

İşçi sağlığı ve iş güvenliği, çalışanların işyerlerindeki sağlık ve güvenliğini korumak için alınan önlemlerdir. Bu önlemler, işyerlerindeki tehlikeleri belirlemek, bu tehlikeleri ortadan kaldırmak veya azaltmak ve çalışanlara gerekli eğitimi vermek gibi konuları kapsar.

Türkiye’de işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda ilk düzenlemeler 1930 yılında yapılmıştır. Bu düzenlemeler, zaman içinde değiştirilerek ve güncellenerek günümüze kadar gelmiştir. Günümüzde işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda temel düzenleme, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’dur. Bu kanun, 2012 yılında yürürlüğe girmiştir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerindeki sağlık ve güvenliği korumak için alınması gereken önlemleri ayrıntılı olarak düzenlemektedir. Bu önlemler arasında şunlar yer almaktadır:

İşyerlerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi
Bu tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması
Çalışanlara gerekli eğitimin verilmesi
İşyerlerinde sağlık ve güvenlik komitelerinin kurulması
İş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıt altına alınması
İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli çalışmaların yapılması

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerindeki sağlık ve güvenliği korumak için önemli bir adımdır. Ancak, bu kanunun etkin bir şekilde uygulanması için işverenlerin, çalışanların ve yetkili makamların işbirliği yapması gerekmektedir.

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü Yürürlükte mi?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte, bu kanunun uygulanmasını düzenleyen İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü yürürlükten kaldırılmıştır. Bu nedenle, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü artık yürürlükte değildir.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar