Sağlık Bakanlığı Kurum İçi Atama 2016
Sağlık Bakanlığı, 2016 yılında kurum içi atama yönetmeliğinde değişikliğe giderek, atama süreçlerini daha şeffaf ve adil hale getirmeyi hedeflemiştir. Bu değişiklikle birlikte, atama süreçlerinde liyakat ve performans esas alınmaya başlanmıştır.
Atama Süreci
Sağlık Bakanlığı kurum içi atama süreçleri, aşağıdaki adımlardan oluşmaktadır:
- İlan: Atama yapılacak pozisyonlar, Sağlık Bakanlığı’nın resmi internet sitesinde ve diğer ilan platformlarında duyurulur.
- Başvuru: Adaylar, ilan edilen pozisyonlara başvurularını elektronik ortamda veya posta yoluyla yapabilirler.
- Ön Eleme: Başvurular, Sağlık Bakanlığı tarafından ön elemeye tabi tutulur. Ön elemede, adayların eğitim durumu, mesleki deneyimi ve diğer kriterler dikkate alınır.
- Yazılı Sınav: Ön elemeyi geçen adaylar, yazılı sınava tabi tutulur. Yazılı sınav, pozisyonun gerektirdiği bilgi ve becerileri ölçmek amacıyla yapılır.
- Mülakat: Yazılı sınavı geçen adaylar, mülakata çağrılır. Mülakatta, adayların kişilik özellikleri, iletişim becerileri ve pozisyon için uygunluğu değerlendirilir.
- Atama: Mülakatı geçen adaylar, Sağlık Bakanlığı tarafından göreve atanır.
Atama Kriterleri
Sağlık Bakanlığı kurum içi atama süreçlerinde, aşağıdaki kriterler dikkate alınır:
- Eğitim durumu
- Mesleki deneyim
- Performans değerlendirmeleri
- Kişilik özellikleri
- İletişim becerileri
- Pozisyon için uygunluk
Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Sağlık Bakanlığı Resmi İnternet Sitesi: https://www.saglik.gov.tr/
- Sağlık Bakanlığı Kurum İçi Atama Yönetmeliği: https://www.saglik.gov.tr/mevzuat/kurum-ici-atama-yonetmeligi
- Sağlık Bakanlığı Atama İlanları: https://www.saglik.gov.tr/ilanlar/atama-ilanlari