İş İçin Sağlık Raporu Hangi Bölümden Alınıyor?
İş için sağlık raporu, bir kişinin belirli bir işi yapmaya uygun olup olmadığını belirlemek için yapılan tıbbi bir değerlendirmedir. Bu rapor, işveren tarafından talep edilebilir veya işçi tarafından gönüllü olarak yaptırılabilir.
Sağlık raporu, genellikle işçi sağlığı ve güvenliği birimi tarafından düzenlenir. Bu birim, işyerlerinde sağlık ve güvenlik koşullarını denetler ve işçilerin sağlık durumlarını takip eder.
Sağlık raporu almak için, işçi öncelikle iş sağlığı ve güvenliği birimine başvurmalıdır. Bu birim, işçinin işyerinde yaptığı işin özelliklerini ve risklerini değerlendirir ve buna göre sağlık raporu düzenler.
Sağlık raporunda, işçinin genel sağlık durumu, işyerinde yaptığı işin özelliklerine uygunluğu, işyerinde bulunan sağlık ve güvenlik risklerine karşı önlemler ve işçinin işyerinde çalışmaya uygun olup olmadığı gibi bilgiler yer alır.
İşçi, sağlık raporunu işverenine teslim etmelidir. İşveren, sağlık raporunu değerlendirerek işçinin işe alınması veya işe devam etmesi konusunda karar verir.
Sağlık Raporu İçin Gerekli Belgeler
Sağlık raporu almak için, işçinin aşağıdaki belgeleri iş sağlığı ve güvenliği birimine teslim etmesi gerekir:
- Nüfus cüzdanı veya pasaport
- İş sözleşmesi veya iş teklifi
- İşyerinin risk değerlendirmesi raporu
- İşçinin varsa önceki sağlık raporları
Sağlık Raporu Ücreti
Sağlık raporu ücreti, iş sağlığı ve güvenliği birimi tarafından belirlenir. Ücret, sağlık raporunun kapsamına ve işyerinin risk değerlendirmesi raporuna göre değişebilir.
Sağlık Raporu Süresi
Sağlık raporunun süresi, iş sağlığı ve güvenliği birimi tarafından belirlenir. Süre, genellikle bir yıldır. Ancak, işyerinde yapılan işin özellikleri veya işçinin sağlık durumu nedeniyle sağlık raporunun süresi daha kısa veya daha uzun olabilir.
Sağlık Raporu İle İlgili Faydalı Siteler
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
- Türk İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu
Sağlık Raporu İle İlgili Faydalı Dosyalar