Iş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu 38 Madde

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 38. Madde: Çalışanların Eğitim ve Bilgilendirilmesi

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 38. maddesi, çalışanların eğitim ve bilgilendirilmesi ile ilgili hükümleri içermektedir. Bu maddeye göre, işverenler çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim ve bilgilendirme sağlamakla yükümlüdür.

Eğitim ve Bilgilendirmenin Kapsamı

İşverenler, çalışanlarına aşağıdaki konularda eğitim ve bilgilendirme sağlamak zorundadır:

İş sağlığı ve güvenliği riskleri ve bu risklerden korunma yöntemleri
İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı
İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri
İş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili önlemler
Acil durum planları ve uygulamaları
Kişisel koruyucu donanımların kullanımı
İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların hakları ve sorumlulukları

Eğitim ve Bilgilendirmenin Süresi ve Şekli

İşverenler, çalışanlarına eğitim ve bilgilendirmeyi, işin başlangıcında ve sonrasında düzenli aralıklarla sağlamak zorundadır. Eğitim ve bilgilendirme, işin özelliğine ve çalışanların ihtiyaçlarına göre belirlenir. Eğitim ve bilgilendirme, sözlü, yazılı, görsel veya elektronik ortamda yapılabilir.

Eğitim ve Bilgilendirmenin Belgelendirilmesi

İşverenler, çalışanlarına verdikleri eğitim ve bilgilendirmeyi belgelendirmek zorundadır. Bu belgeler, en az beş yıl süreyle saklanmalıdır.

Eğitim ve Bilgilendirmenin Denetimi

İşverenlerin çalışanlarına verdikleri eğitim ve bilgilendirme, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından denetlenebilir. Bakanlık, işverenlerin eğitim ve bilgilendirme yükümlülüklerini yerine getirip getirmediğini kontrol eder.

Eğitim ve Bilgilendirmenin Önemi

İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanlara eğitim ve bilgilendirme sağlamak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için büyük önem taşımaktadır. Eğitimli ve bilgili çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği risklerini daha iyi anlayabilir ve bu risklerden korunmak için gerekli önlemleri alabilirler.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar