Iş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu 4857

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857: Çalışanların Sağlığını ve Güvenliğini Korumak İçin Kapsamlı Bir Çerçeve

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857, çalışanların işyerlerinde sağlık ve güvenliğini korumak için kapsamlı bir çerçeve sağlayan önemli bir mevzuattır. 20 Temmuz 1999 tarihinde yürürlüğe giren kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip oldukları hak ve yükümlülükleri düzenler.

Kanunun Kapsamı

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsar. Kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip oldukları hak ve yükümlülükleri düzenler.

İşverenlerin Yükümlülükleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857, işverenlere aşağıdaki yükümlülükleri getirir:

Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almak.
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim vermek.
Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda şikayetlerini ve önerilerini dikkate almak.
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak.
İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde gerekli bildirimleri yapmak.

Çalışanların Hakları

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857, çalışanlara aşağıdaki hakları tanır:

Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamında çalışma hakkı.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alma hakkı.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda şikayetlerini ve önerilerini işverene iletme hakkı.
İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde tazminat alma hakkı.

Kanunun Uygulanması

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4857, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından uygulanır. Bakanlık, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği denetimleri yapar ve işverenlerin kanuna uygun hareket etmelerini sağlar.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar