İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Mevzuatlar
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların işyerlerindeki sağlık ve güvenliğini korumak için alınan önlemleri ifade eder. Bu önlemler, işyerlerindeki tehlikeleri belirlemek, riskleri değerlendirmek ve bunları ortadan kaldırmak veya azaltmak için alınan adımları içerir. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuatlar, bu önlemlerin alınmasını zorunlu hale getirir ve işverenlerin bu konudaki sorumluluklarını belirler.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili en önemli mevzuat, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’dur. Bu kanun, işverenlerin işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almasını zorunlu hale getirir. Kanun, işverenlerin aşağıdaki konularda sorumlu olduğunu belirtir:
- İşyerlerindeki tehlikeleri belirlemek ve riskleri değerlendirmek
- Tehlikeleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için gerekli önlemleri almak
- Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek
- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak
- İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde gerekli bildirimleri yapmak
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun uygulanmasını düzenleyen yönetmelik, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Yönetmeliği’dir. Bu yönetmelik, işverenlerin işyerlerinde alması gereken önlemleri ayrıntılı olarak belirtir. Yönetmelik, aşağıdaki konularda düzenlemeler içerir:
- İşyerlerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risklerin değerlendirilmesi
- Tehlikeleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için alınması gereken önlemler
- Çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimi
- İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için alınması gereken önlemler
- İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde yapılması gereken bildirimler
Diğer Mevzuatlar
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer mevzuatlar şunlardır:
- 4857 sayılı İş Kanunu
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 7102 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
- 1475 sayılı İş Kanunu’nun Uygulanması Hakkında Yönetmelik
- 2920 sayılı İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu’nun Uygulanması Hakkında Yönetmelik
- 3096 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği
- 3146 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Yönetmelik
Faydalı Siteler ve Dosyalar
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: https://www.csgb.gov.tr/
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: https://www.csgb.gov.tr/
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi: https://www.isigm.gov.tr/
- İş Sağlığı ve Güvenliği Derneği: https://www.isgd.org.tr/
- İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü: https://www.isge.org.tr/
Sonuç
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların işyerlerindeki sağlık ve güvenliğini korumak için alınan önlemleri ifade eder. Bu önlemler, işyerlerindeki tehlikeleri belirlemek, riskleri değerlendirmek ve bunları ortadan kaldırmak veya azaltmak için alınan adımları içerir. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuatlar, bu önlemlerin alınmasını zorunlu hale getirir ve işverenlerin bu konudaki sorumluluklarını belirler.