Eyt Staj Formülü – Kısa Cevaplar

EYT Staj Formülü

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olarak çalışmaya başlayan ve prim gün sayısını doldurmasına rağmen yaş şartı nedeniyle emekli olamayan kişileri ilgilendiriyor. EYT düzenlemesi ile bu kişilerin emeklilik şartları yeniden düzenleniyor ve yaş şartı kaldırılıyor.

EYT düzenlemesinde staj süreleri de önemli bir konu. Staj süreleri, EYT’lilerin emeklilik başvurusunda bulunabilmeleri için gerekli olan prim gün sayısının hesaplanmasında dikkate alınıyor.

Staj Sürelerinin Emeklilik Başvurusunda Kullanılması

Staj süreleri, EYT’lilerin emeklilik başvurusunda bulunabilmeleri için gerekli olan prim gün sayısının hesaplanmasında dikkate alınıyor. Staj süreleri, sigortalılık başlangıç tarihinden önceki 10 yıl içinde yapılmış olması ve sigortalı olarak çalışılan süreye dahil edilmemiş olması şartıyla emeklilik başvurusunda kullanılabiliyor.

Staj sürelerinin emeklilik başvurusunda kullanılabilmesi için, staj yapılan kurum tarafından düzenlenen staj belgesinin SGK’ya ibraz edilmesi gerekiyor. Staj belgesinde, staj yapılan süre, staj yapılan iş yeri ve staj yapılan işin niteliği gibi bilgiler yer almalıdır.

Staj Sürelerinin Hesaplanması

Staj süreleri, emeklilik başvurusunda bulunabilmek için gerekli olan prim gün sayısının hesaplanmasında dikkate alınırken, bir günlük staj süresi için bir günlük prim ödenmiş gibi kabul ediliyor.

Örneğin, bir kişi 1 yıl süreyle staj yapmışsa, emeklilik başvurusunda bulunabilmek için gerekli olan prim gün sayısının hesaplanmasında 360 günlük prim ödenmiş gibi kabul ediliyor.

Staj Sürelerinin Emeklilik Yaşına Etkisi

Staj süreleri, EYT’lilerin emeklilik yaşına da etki ediyor. Staj süreleri, sigortalılık başlangıç tarihinden önceki 10 yıl içinde yapılmış olması ve sigortalı olarak çalışılan süreye dahil edilmemiş olması şartıyla emeklilik yaşından düşürülüyor.

Örneğin, bir kişi 1 yıl süreyle staj yapmışsa, emeklilik yaşı 1 yıl düşürülüyor.

Staj Süreleri ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar