Yıllık Izin Ücreti Hesaplama Formülü

Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Formülü

Yıllık izin ücreti, işçinin yıllık izin süresince çalışmadığı günler için işverenden aldığı ücrettir. Yıllık izin ücreti, işçinin günlük ücretinin yıllık izin süresiyle çarpılmasıyla hesaplanır.

Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Formülü

Yıllık izin ücreti = Günlük ücret x Yıllık izin süresi

Günlük Ücretin Hesaplanması

Günlük ücret, işçinin bir günlük çalışması karşılığında aldığı ücrettir. Günlük ücret, işçinin aylık ücretinin 30’a bölünmesiyle hesaplanır.

Günlük Ücret = Aylık Ücret / 30

Yıllık İzin Süresinin Hesaplanması

Yıllık izin süresi, işçinin çalıştığı yıla göre belirlenir. İşçinin çalıştığı yıl sayısı 1 ile 5 arasında ise yıllık izin süresi 14 gündür. İşçinin çalıştığı yıl sayısı 5 ile 10 arasında ise yıllık izin süresi 20 gündür. İşçinin çalıştığı yıl sayısı 10’dan fazla ise yıllık izin süresi 26 gündür.

Yıllık İzin Süresi = Çalışılan Yıl Sayısı x 14

Örnek

Bir işçi, 5 yıldır aynı işyerinde çalışmaktadır. İşçinin aylık ücreti 4.000 TL’dir. İşçinin yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?

Günlük Ücret = 4.000 TL / 30 = 133,33 TL

Yıllık İzin Süresi = 5 x 14 = 70 gün

Yıllık İzin Ücreti = 133,33 TL x 70 gün = 9.333,10 TL

Faydalı Siteler