12 36 Çalışma Sistemi Nedir

12 36 Çalışma Sistemi

12 36 çalışma sistemi, bir işyerinde çalışanların çalışma saatlerini düzenleyen bir sistemdir. Bu sistemde, çalışanlar 12 saat çalışıp 36 saat dinlenirler. Bu sistem, genellikle vardiyalı çalışan işyerlerinde kullanılır.

12 36 çalışma sisteminin avantajları şunlardır:

Çalışanlar daha fazla dinlenme süresine sahip olurlar.
Çalışanlar daha az yorulurlar.
Çalışanlar daha üretken olurlar.
İşverenler daha fazla esnekliğe sahip olurlar.

12 36 çalışma sisteminin dezavantajları şunlardır:

Çalışanlar daha uzun saatler çalışmak zorunda kalırlar.
Çalışanlar daha fazla vardiya değiştirmek zorunda kalırlar.
Çalışanlar daha fazla uyku sorunu yaşayabilirler.
İşverenler daha fazla maliyet ödemek zorunda kalabilirler.

12 36 çalışma sistemi, bazı işyerleri için uygun olabilirken, bazı işyerleri için uygun olmayabilir. Bu sistemin uygulanıp uygulanmayacağına karar verirken, işverenlerin ve çalışanların ihtiyaçları dikkate alınmalıdır.

12 36 Çalışma Sistemi Hakkında Faydalı Siteler

12 36 Çalışma Sistemi Hakkında İlgili Dosyalar