Assessment Systems Nedir Denizbank

Assessment Systems Nedir Denizbank?

Assessment Systems, Denizbank’ın çalışanlarının performansını değerlendirmek için kullandığı bir sistemdir. Sistem, çalışanların hedeflerine ulaşma derecelerini, iş becerilerini ve davranışlarını ölçer. Assessment Systems, çalışanların gelişimini desteklemek ve onları daha üretken hale getirmek için kullanılır.

Assessment Systems Nasıl Çalışır?

Assessment Systems, çalışanların performansını değerlendirmek için çeşitli yöntemler kullanır. Bu yöntemler arasında şunlar yer alır:

Hedef Belirleme: Çalışanlar, yöneticileriyle birlikte performans hedefleri belirlerler. Bu hedefler, çalışanların iş görevlerini yerine getirmelerine ve şirketin stratejik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.
Performans Değerlendirmesi: Çalışanlar, yöneticileri tarafından düzenli olarak performans değerlendirmesine tabi tutulurlar. Bu değerlendirmeler, çalışanların hedeflerine ulaşma derecelerini, iş becerilerini ve davranışlarını ölçer.
360 Derece Geribildirim: Çalışanlar, yöneticileri, meslektaşları ve müşterileri tarafından 360 derece geribildirim alırlar. Bu geribildirim, çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini belirlemelerine yardımcı olur.
Gelişim Planı: Çalışanlar, yöneticileriyle birlikte bir gelişim planı hazırlarlar. Bu plan, çalışanların zayıf yönlerini gidermelerine ve güçlü yönlerini geliştirmelerine yardımcı olur.

Assessment Systems’in Faydaları

Assessment Systems, Denizbank’a ve çalışanlarına birçok fayda sağlar. Bu faydalar arasında şunlar yer alır:

Çalışanların Performansını İyileştirir: Assessment Systems, çalışanların performansını değerlendirerek, zayıf yönlerini belirlemelerine ve güçlü yönlerini geliştirmelerine yardımcı olur. Bu, çalışanların daha üretken hale gelmelerini ve şirketin hedeflerine ulaşmalarını sağlar.
Çalışanların Gelişimini Destekler: Assessment Systems, çalışanların gelişimini desteklemek için kullanılır. Sistem, çalışanların zayıf yönlerini belirleyerek, bu yönleri geliştirmek için bir gelişim planı hazırlamalarına yardımcı olur.
Şirket Kültürünü Güçlendirir: Assessment Systems, şirket kültürünü güçlendirmek için kullanılır. Sistem, çalışanların şirketin değerlerine ve hedeflerine uygun davranışlar sergilemelerini teşvik eder.
Şirketin Rekabet Gücünü Artırır: Assessment Systems, şirketin rekabet gücünü artırmak için kullanılır. Sistem, çalışanların performansını iyileştirerek ve şirket kültürünü güçlendirerek, şirketin daha başarılı olmasını sağlar.

Assessment Systems ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar