Açıktan Atama Kurası Nedir?
Açıktan atama kurası, kamu kurum ve kuruluşlarında açık bulunan kadrolara, ilgili mevzuatına göre belirlenen şartları taşıyan adaylar arasında noter huzurunda kura çekilmesi suretiyle yapılan atama yöntemidir.
Açıktan atama kurası, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duydukları kadroları doldurmak için kullandıkları en yaygın yöntemlerden biridir. Bu yöntemle, kamuya girmek isteyen adayların sınava girmeden, yalnızca başvuru şartlarına uygun olmaları halinde atama şansı elde etmeleri mümkündür.
Açıktan Atama Kurasının Amaçları
Açıktan atama kurasının başlıca amaçları şunlardır:
- Kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duydukları kadroları hızla ve etkin bir şekilde doldurmak
- Kamuya girmek isteyen adaylara eşit ve fırsat eşitliği sağlamak
- Kamu hizmetlerinin verimliliğini ve kalitesini artırmak
Açıktan Atama Kurası Türleri
Açıktan atama kurası, uygulanan yönteme göre iki türde gerçekleştirilebilir:
- İlk defa atama kurası: Bu tür kura, kamu kurum ve kuruluşlarında ilk defa istihdam edilmek üzere yapılacak atamalarda uygulanır.
- Yeniden atama kurası: Bu tür kura, kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce görev yapmış ve çeşitli nedenlerle ayrılmış olan personele yeniden atama yapılmak üzere uygulanır.
Açıktan Atama Kurasına Kimler Başvurabilir?
Açıktan atama kurasına, ilgili mevzuatına göre belirlenen şartları taşıyan adaylar başvurabilir. Bu şartlar, kuranın uygulanacağı kurum ve kuruluşa göre farklılık gösterebilir. Ancak genel olarak, açıktan atama kurasına başvurabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:
- T.C. vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
- Askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak veya askerlik çağına gelmemiş olmak
- 65 yaşını doldurmamış olmak
Açıktan Atama Kurası Başvuru Şekli ve Süreci
Açıktan atama kurasına başvuru, genellikle Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden elektronik ortamda yapılır. Başvurular, kura ilan tarihinden itibaren belirtilen süre içerisinde yapılır.
Başvuru formunda, adayın kişisel bilgileri, eğitim durumu, mesleki deneyimi ve başvuru yaptığı kadro bilgileri gibi bilgiler yer alır. Adaylar, başvuru formunda yer alan bilgilerin doğruluğundan sorumludur.
Başvuruların değerlendirilmesi, kura ilan metninde belirtilen esaslara göre yapılır. Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, başvuru şartlarına uygun olan adaylar kura çekimine katılır.
Açıktan Atama Kurası Çekimi
Açıktan atama kurası, noter huzurunda ve kamuoyunun denetimine açık olarak gerçekleştirilir. Kura çekimi, kura ilan metninde belirtilen tarih ve saatte yapılır.
Kura çekimi sonucunda, adayın ismi ve atanacağı kadro bilgileri belirlenir. Kura sonucunda atanan adayların listesi, kura ilan metninde belirtilen tarihte ilan edilir.
Açıktan Atama Kurası Sonrası İşlemler
Kura sonucunda atanan adaylar, atandıkları kuruma başvurarak gerekli belgeleri teslim eder. Belgelerin teslimi sonrasında, atama işlemi tamamlanır.
Atanan adayların göreve başlamaları için, atandıkları kurum tarafından yapılacak sağlık kontrolünden geçmeleri gerekir. Sağlık kontrolünden geçen adaylar, kurum tarafından yapılacak göreve başlama işlemlerini tamamlayarak göreve başlar.
Açıktan Atama Kurası Sonuçları
Açıktan atama kurası sonuçları, kura ilan metninde belirtilen tarihte ilan edilir. Kura sonuçları, genellikle kura ilan metninde belirtilen internet adresinde ilan edilir.
Kura sonuçlarında, adayın ismi, atanacağı kadro bilgileri ve göreve başlama tarihi yer alır. Adaylar, kura sonuçlarına internet adresinden veya kurumdan öğrenebilirler.
**Açıktan Atama Kurası ile İl