Acil Afet Yönetimi Atama
Acil durum ve afet yönetimi, doğal afetler, insan kaynaklı afetler ve diğer acil durumlarda insanların güvenliğini ve refahını sağlamak için gerekli olan planlama, koordinasyon ve müdahale faaliyetlerini kapsayan bir alandır. Acil durum ve afet yönetimi alanında çalışanlar, afetlerin önlenmesi, hazırlık, müdahale ve iyileştirme olmak üzere dört temel aşamada görev alırlar.
Türkiye’de acil durum ve afet yönetimi alanında istihdam sağlayan başlıca kurumlar şunlardır:
- Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD)
- Sivil Savunma Genel Müdürlüğü
- Sağlık Bakanlığı
- İçişleri Bakanlığı
- Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı
- Milli Eğitim Bakanlığı
Bu kurumlarda acil durum ve afet yönetimi alanında istihdam sağlayan pozisyonlar şunlardır:
- Afet müdahale personeli
- Afet planlama uzmanı
- Afet risk değerlendirme uzmanı
- Afet eğitimi uzmanı
- Afet iletişim uzmanı
- Afet psikososyal destek uzmanı
Acil durum ve afet yönetimi alanında atama yapmak için KPSS’den ön lisans düzeyinde en az 70 puan almak gerekir. Ayrıca, AFAD tarafından düzenlenen atama sınavına katılmak gerekir. Atama sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşur. Yazılı sınavda, afet yönetimi alanındaki temel kavramlar, ilkeler ve uygulamalara ilişkin sorular sorulur. Sözlü sınavda ise adayların afet yönetimi alanındaki bilgi ve becerilerinin değerlendirilmesi yapılır.
2023 yılı itibarıyla, Türkiye’de acil durum ve afet yönetimi alanındaki atama sayısı oldukça sınırlıdır. AFAD tarafından 2021 ve 2022 yıllarında yapılan atamalarda, ön lisans mezunları için toplam 1.200 kadroya atama yapılmıştır. Bu kadroların 800’ü AFAD personeli olarak, 400’ü ise diğer kurumlarda görevlendirilmek üzere alınmıştır.
Acil durum ve afet yönetimi alanındaki atamaların artırılması için çeşitli çalışmalar yapılmaktadır. Bu kapsamda, AFAD tarafından acil durum ve afet yönetimi alanındaki personel ihtiyacının belirlenmesi ve bu ihtiyaç doğrultusunda atama planlaması yapılması çalışmaları yürütülmektedir. Ayrıca, acil durum ve afet yönetimi alanındaki eğitimin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için çalışmalar yapılmaktadır.
Acil Afet Yönetimi Atama Sırasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Acil durum ve afet yönetimi alanında atama yapmak için dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- KPSS’den en az 70 puan almak gerekir.
- AFAD tarafından düzenlenen atama sınavına katılmak gerekir.
- Atama sınavında başarılı olmak gerekir.
- Acil durum ve afet yönetimi alanındaki bilgi ve becerileri geliştirmek gerekir.
KPSS’den en az 70 puan almak için, adaylık sürecini tamamlamak ve KPSS’ye girmek gerekir. AFAD tarafından düzenlenen atama sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşur. Yazılı sınavda, afet yönetimi alanındaki temel kavramlar, ilkeler ve uygulamalara ilişkin sorular sorulur. Sözlü sınavda ise adayların afet yönetimi alanındaki bilgi ve becerilerinin değerlendirilmesi yapılır.
Acil durum ve afet yönetimi alanındaki bilgi ve becerileri geliştirmek için, çeşitli kurslar ve eğitimlere katılmak gerekir. Ayrıca, afet yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri takip etmek gerekir.
Acil Afet Yönetimi Atama Olanakları
Acil durum ve afet yönetimi alanında atama olanakları, Türkiye’nin afet riski ve afet yönetimi alanındaki yatırımlara bağlı olarak değişmektedir. Türkiye, deprem, sel, heyelan, yangın gibi çeşitli afet riski altında bulunan bir ülkedir. Bu nedenle, afet yönetimi alanındaki yatırımlar ve çalışmalar arttıkça, atama olanakları da artacaktır.
Acil durum ve afet yönetimi alanında atama olanakları, aşağıdaki faktörlere bağlı olarak değişmektedir:
- Ülkenin afet riski
- Afet yönetimi alanındaki yatırımlar
- Afet yönetimi alanındaki personel ihtiyacı
- Afet yönetimi alanındaki eğitim düzeyi
Acil Afet Yönetimi Atama Gelecek
Acil durum ve afet yönetimi alanında atama gelecek, Türkiye’nin afet riski ve afet yönetimi alanındaki yatırımlara bağlı olarak olumlu bir seyir izleyecektir. Türkiye’nin afet riski altında bulunan bir ülke olması, afet yönetimi alanındaki yatırımların ve çalışmaların artmasına neden olacaktır. Bu da, afet yönetimi alanındaki atama olanaklarının art