Adalet Atama
Adalet Bakanlığı, Türkiye Cumhuriyeti’nin yargı organlarını oluşturan bakanlıklar arasında yer alır. Bu bakanlık, yargının işleyişini sağlamak ve hukukun üstünlüğünü temin etmek için çalışır. Adalet Bakanlığı’na bağlı olarak çalışan personel, yargının her alanında görev yapar. Bu personel, hakimler, savcılar, avukatlar, infaz koruma memurları, icra katipleri, zabıt katipleri ve diğer yardımcı personel gibi çeşitli unvanlara sahiptir.
Adalet Bakanlığı’na personel alımı, her yıl Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) ile yapılır. KPSS’de adalet bölümü mezunları için ayrı bir puan türü (KPSSP3) belirlenmiştir. Bu puan türüne göre adaylar, Adalet Bakanlığı’nın açtığı kadrolara başvurabilirler.
Adalet Bakanlığı’na yapılan atamalarda, KPSS puanı dışında bazı kriterler de dikkate alınır. Bu kriterler arasında, adayların sağlık durumu, askerlik durumu ve öğrenim durumu gibi hususlar yer alır.
Adalet Bakanlığı’na yapılan atamalar, iki şekilde gerçekleştirilir:
- İlk defa atama: Adalet bölümü mezunları, KPSS’de başarılı oldukları takdirde, Adalet Bakanlığı’na ilk defa atanabilirler.
- Naklen atama: Adalet Bakanlığı’nda görev yapan personel, bazı durumlarda başka bir yere naklen atanabilir.
İlk defa atama
Adalet Bakanlığı’na ilk defa atama, KPSS’de başarılı olan adaylar arasından yapılır. Adayların, KPSS’de KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almaları gerekir.
İlk defa atamalarda, adayların öncelikle adalet komisyonlarında mülakata girmeleri gerekir. Mülakatta adayların genel kültür, genel yetenek ve mesleki bilgi düzeyleri değerlendirilir. Mülakatta başarılı olan adaylar, Adalet Bakanlığı’nın açtığı kadrolara atanır.
Naklen atama
Adalet Bakanlığı’nda görev yapan personel, bazı durumlarda başka bir yere naklen atanabilir. Naklen atamalarda, adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekir:
- En az 1 yıl görev yapmış olmak
- Sicil notunun iyi veya çok iyi olması
- Sağlık durumunun atama yapacağı kadroya uygun olması
- Aile birliği mazeretine sahip olmak
Naklen atamalarda, adayların öncelikle isteğe bağlı atama başvurusunda bulunmaları gerekir. İsteğe bağlı atama başvuruları, Adalet Bakanlığı’nın internet sitesinde duyurulur.
İsteğe bağlı atama başvurusu yapan adaylar, öncelikli olarak kendi adalet komisyonunun görev alanındaki yerlere atanırlar. Kendi adalet komisyonunun görev alanındaki yerlerde atama yapılamayan adaylar, diğer adalet komisyonlarının görev alanlarına atanabilirler.
İsteğe bağlı atama başvurusunda bulunamayan adaylar, aile birliği mazereti nedeniyle naklen atanabilirler. Aile birliği mazeretine dayalı atamalarda, adayların eşlerinin görev yeri veya öğrenim yeri, sağlık durumu gibi hususlar dikkate alınır.
Adalet Bakanlığı’na atamalarda dikkat edilmesi gereken hususlar
Adalet Bakanlığı’na atamalarda, adayların aşağıdaki hususlara dikkat etmesi gerekir:
- KPSS’de başarılı olmak
- Mülakatta başarılı olmak
- Sağlık durumunun atama yapacağı kadroya uygun olması
- Sicil notunun iyi veya çok iyi olması
- Aile birliği mazeretine sahip olmak
Adalet Bakanlığı’na atama, oldukça rekabetçi bir süreçtir. Bu nedenle, adayların başvurularını dikkatli bir şekilde yapmaları ve gerekli şartları yerine getirmeleri gerekir.
Adalet Bakanlığı’na atamalarda yaşanan sorunlar
Adalet Bakanlığı’na atamalarda, bazı sorunlar yaşanmaktadır. Bu sorunlar arasında, adalet bölümü mezunlarının atanmakta zorlanması, naklen atamalarda adalet komisyonlarının görev alanlarının dar olması ve aile birliği mazeretlerinin dikkate alınmaması gibi hususlar yer alır.
Adalet Bakanlığı, bu sorunları çözmek için bazı çalışmalar yapmaktadır. Bu çalışmalar arasında, adalet bölümü mezunları için ayrılan kontenjanların artırılması, naklen atamalarda adalet komisyonlarının görev alanlarının genişletilmesi ve aile birliği mazeretlerinin daha geniş kapsamlı olarak değerlendirilmesi gibi hususlar yer almaktadır.