Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği
Madde 1 – Bu Yönetmeliğin amacı, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarında görev yapan memurların naklen atanmalarına ve ilk defa Devlet memuru olarak atanacakların seçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Madde 2 – Bu Yönetmelik, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşları kadrolarında bulunan memurlar hakkında uygulanır.
Madde 3 – Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Adalet Bakanlığını,
b) Bakan: Adalet Bakanını,
c) Personel Genel Müdürlüğü: Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünü,
ç) Adalet komisyonu: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesine göre oluşturulan adalet komisyonunu,
d) Merkez teşkilatı: Adalet Bakanlığının merkez teşkilatını,
e) Taşra teşkilatı: Adalet Bakanlığının taşra teşkilatını,
f) Bağlı kuruluşlar: Adalet Bakanlığının bağlı kuruluşlarını,
g) Memur: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartları taşıyan kişiyi,
ğ) Kadro: Bir meslek ve unvanı temsil eden, belirli bir derece ve görev için tahsis edilen ve belli bir süre için ayrılan yeri,
h) Müktesep hak: Devlet memurlarının hizmet süreleri ve öğrenim durumlarına göre kazandıkları haklar ile kazandıkları derece ve kademeyi,
ı) Atama: Memurların bir kadroya atanmasını,
i) Nakil: Memurların bir kadrodan başka bir kadroya atanmasını,
ifade eder.
İlk Defa Devlet Memuru Olarak Atama
Madde 4 – Adalet Bakanlığına ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmak zorundadır.
Madde 5 – Adalet Bakanlığına ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 40 ıncı maddesine göre oluşturulan adalet komisyonları tarafından yapılacak sözlü sınava tabi tutulurlar.
Madde 6 – Sözlü sınavda, adayların;
a) Genel kültür ve genel yetenek düzeyi,
b) İletişim ve ifade becerisi,
c) Bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade etme becerisi,
ç) Problem çözme ve karar verme becerisi,
d) Özgüven ve liderlik becerisi,
e) Ekip çalışmasına yatkınlığı,
f) Meslekle ilgili bilgi düzeyi,
g) Meslekle ilgili beceri ve yetkinlikleri,
ölçülür.
Madde 7 – Sözlü sınav, 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan almak gerekir.
Madde 8 – Sözlü sınav sonuçları, adayların ad ve soyadlarına göre sıralanarak adalet komisyonu tarafından ilan edilir.
Madde 9 – Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 41 inci maddesine göre atanırlar.
Naklen Atama
Madde 10 – Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarında görev yapan memurlar, aşağıdaki hallerde naklen atanabilirler:
a) Aday memurların adaylık süresi içinde,
b) Memurların isteği üzerine,
c) Memurların zorunlu yer değiştirmeye tabi olması halinde,
ç) Memurların atamaya tabi tutulması halinde.
Madde 11 – Aday memurların adaylık süresi içinde naklen atanmaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 56 ncı maddesine göre yapılır.
Madde 12 – Memurların isteği üzerine naklen atanmaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesine göre yapılır.
Madde 13 – Memurların zorunlu yer değiştirmeye tabi olması halinde naklen atanmaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 73 üncü maddesine göre yapılır.
Madde 14 – Memurların atamaya tabi tutulması halinde naklen atanmaları, 657 sayılı Devlet