AFAD Atama Süreci
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı (AFAD), Türkiye’nin afet ve acil durumlara ilişkin yetkili kurumudur. AFAD, afet ve acil durum öncesinde, sırası ve sonrasında gerekli hazırlıkları yapmak, afet ve acil durum müdahale ve kurtarma faaliyetlerini yürütmek, afet ve acil durum sonrası iyileştirme faaliyetlerini planlamak ve yürütmek gibi görevleri yerine getirmektedir.
AFAD, ihtiyaç duyduğu personel ihtiyacını karşılamak için çeşitli dönemlerde alım yapmaktadır. Bu alımlar, genel olarak sözleşmeli personel olarak yapılmaktadır. AFAD’a sözleşmeli personel olarak atanmak için gerekli şartlar, her alım duyurusunda değişiklik gösterebilmektedir. Ancak genel olarak aşağıdaki şartlar aranır:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- En az lise mezunu olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak
- Askerlik ile ilişkisi bulunmamak veya askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak
AFAD’a sözleşmeli personel olarak atanmak için öncelikle AFAD’ın yaptığı alım duyurusuna başvuru yapılması gerekmektedir. Başvurular, Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinden online olarak yapılmaktadır. Başvurular, ilan edilen son başvuru tarihine kadar yapılabilmektedir.
Başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, sözlü sınava girmeye hak kazanan adaylar belirlenir. Sözlü sınav, AFAD’ın belirlediği yer ve zamanda yapılır. Sözlü sınavda, adayların afet yönetimi ve ilgili konu hakkındaki bilgi ve becerilerini ölçmeye yönelik sorular sorulur.
Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, AFAD’da sözleşmeli personel olarak atanmaya hak kazanırlar. Atama işlemleri, sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra yapılır.
AFAD Atama Duyuruları
AFAD, ihtiyaç duyduğu personel ihtiyacını karşılamak için çeşitli dönemlerde alım yapmaktadır. Bu alımlar, genel olarak sözleşmeli personel olarak yapılmaktadır. AFAD’ın yapacağı alımlara ilişkin duyurular, AFAD’ın internet sitesinde ve Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu’nda yayınlanır.
AFAD’ın yaptığı alım duyurularını takip etmek için AFAD’ın internet sitesini ve Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu’nu düzenli olarak ziyaret etmek gerekmektedir. Ayrıca, AFAD’ın sosyal medya hesaplarını takip ederek de alım duyurularından haberdar olunabilir.
AFAD Atama Sonuçları
AFAD’ın yaptığı alımlarda, sözlü sınav sonuçlarının açıklanmasından sonra atama işlemleri yapılır. Atama işlemleri, AFAD’ın internet sitesinde ve Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu’nda duyurulur.
AFAD’a atama sonuçlarının açıklanmasından sonra, atanan adaylara e-posta ve/veya SMS ile bilgilendirme yapılır. Atanan adaylar, gerekli belgeleri teslim ederek göreve başlayabilirler.
AFAD Atama Belgeleri
AFAD’a atanan adayların teslim etmesi gereken belgeler şunlardır:
- Diploma veya mezuniyet belgesinin onaylı nüshası
- Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi
- T.C. kimlik kartının aslı ve fotokopisi
- Adli sicil belgesi
- Sağlık raporu
- İkametgah belgesi
Bu belgelerin eksiksiz olarak teslim edilmesi gerekmektedir.
AFAD Atama Süreci Aşamaları
AFAD’a sözleşmeli personel olarak atanma süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:
- Başvuru
- Değerlendirme
- Sözlü sınav
- Atama
Sonuç
AFAD, Türkiye’nin afet ve acil durumlara ilişkin yetkili kurumudur. AFAD’a sözleşmeli personel olarak atanmak, afet ve acil durum yönetimi alanında çalışmak isteyenler için önemli bir fırsattır. AFAD’a atama süreci, yukarıda açıklandığı şekilde gerçekleşmektedir.