Akdeniz Üniversitesi Akademik Atama Kriterleri
Akdeniz Üniversitesi, Türkiye’nin en köklü ve saygın üniversitelerinden biridir. 1972 yılında kurulan üniversite, Antalya’da yer almaktadır. Akdeniz Üniversitesi, geniş bir akademik kadroya ve modern eğitim olanaklarına sahiptir.
Akdeniz Üniversitesi’nde akademik atama, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından belirlenen genel kriterler çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Bu kriterler, akademik unvana göre değişiklik göstermektedir.
Öğretim Üyesi Atama Kriterleri
Öğretim üyesi atama kriterleri, YÖK tarafından 2022 yılında güncellenmiştir. Buna göre, öğretim üyesi olmak için aşağıdaki kriterleri karşılamak gerekmektedir:
- Doktora veya tıpta uzmanlık derecesine sahip olmak,
- Yeterlik sınavını başarmış olmak,
- En az 6 yıl süreyle tam zamanlı olarak bir üniversitede görev yapmış olmak,
- Yabancı dil sınavından en az 65 puan almak.
Doktor Öğretim Üyesi Atama Kriterleri
Doktor öğretim üyesi atama kriterleri, öğretim üyesi atama kriterleri ile aynıdır. Ancak, doktor öğretim üyesi olmak için ayrıca aşağıdaki kriterleri karşılamak gerekmektedir:
- Doktora derecesini en az 3 yıl önce almış olmak,
- Yeterlik sınavını en az 3 yıl önce başarmış olmak,
- En az 3 yıl süreyle tam zamanlı olarak bir üniversitede görev yapmış olmak.
Profesör Atama Kriterleri
Profesör atama kriterleri, öğretim üyesi ve doktor öğretim üyesi atama kriterleri ile aynıdır. Ancak, profesör olmak için ayrıca aşağıdaki kriterleri karşılamak gerekmektedir:
- En az 10 yıl süreyle tam zamanlı olarak bir üniversitede görev yapmış olmak,
- Yabancı dil sınavından en az 70 puan almak,
- Uluslararası alanda tanınan bir bilim insanı olmak.
Akademik Atamalarda Değerlendirme Kriterleri
Akdeniz Üniversitesi’nde akademik atamalarda aşağıdaki değerlendirme kriterleri kullanılmaktadır:
- Akademik yayın ve sunumlar: Akademik yayın ve sunumlar, akademik atamalarda en önemli değerlendirme kriteridir. Adayların yayınları, uluslararası hakemli dergilerde, ulusal hakemli dergilerde veya bilimsel toplantılarda yapılmış olmalıdır.
- Araştırma projeleri: Adayların yürütmüş oldukları araştırma projeleri de değerlendirmeye alınmaktadır. Projelerin bilimsel niteliği ve uluslararası düzeydeki katkıları dikkate alınmaktadır.
- Eğitim-öğretim faaliyetleri: Adayların eğitim-öğretim faaliyetleri de değerlendirmeye alınmaktadır. Adayların ders verme, tez danışmanlığı, seminer ve konferans düzenleme gibi faaliyetleri değerlendirilmektedir.
- Yöneticilik ve sosyal sorumluluk: Adayların yönetim ve sosyal sorumluluk faaliyetleri de değerlendirmeye alınmaktadır. Adayların üniversitede veya toplumda yürütmüş oldukları yönetim ve sosyal sorumluluk faaliyetleri değerlendirilmektedir.
Akademik Atama Süreci
Akdeniz Üniversitesi’nde akademik atama süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:
- Adayların başvurusu: Adayların, gerekli belgeleri içeren bir dosya ile Akdeniz Üniversitesi’ne başvuruda bulunması gerekmektedir.
- Adayların değerlendirilmesi: Adayların başvuruları, üniversitenin ilgili birimlerinde değerlendirilmektedir. Değerlendirme sonucunda, adaylardan bazıları mülakata davet edilmektedir.
- Mülakat: Mülakat, ilgili birimde kurulacak bir komisyon tarafından gerçekleştirilmektedir. Mülakatta, adayların yukarıda belirtilen değerlendirme kriterleri çerçevesinde değerlendirilmesi yapılmaktadır.
- Atama kararı: Mülakat sonucunda, adayların ataması ilgili birim tarafından teklif edilmektedir. Teklif, üniversitenin ilgili kurullarında görüşülerek karara bağlanmaktadır.
Sonuç
Akdeniz Üniversitesi’nde akademik atama, YÖK tarafından belirlenen genel kriterler çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Bu kriterler, akademik unvana göre değişiklik göstermektedir. Akademik atamalarda, adayların yayınları, araştırma projeleri, eğitim-öğretim faaliyetleri, yönetim ve sosyal sorumluluk faaliyetleri gibi kriterler değerlendirilmektedir.