Atama Kararına İtiraz Dilekçesi
Atama kararı, bir kamu kurumunun veya kuruluşunun, belirli bir göreve veya pozisyona bir kişiyi ataması işlemidir. Atama kararları, idari işlemler niteliğindedir ve hukuka aykırı olmaları halinde idari yargıda iptali talep edilebilir.
Atama kararlarına karşı itiraz, idari işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde yapılabilir. İtiraz dilekçesinde, idari işlemin hangi gerekçelerle hukuka aykırı olduğu açıkça belirtilmelidir.
Atama kararlarına karşı itiraz dilekçesi, idareye hitaben yazılmalıdır. Dilekçede, idari işlemin tebliği tarihi, idari işlemin iptali talebi ve iptali talep edilen işlemin hangi gerekçelerle hukuka aykırı olduğu açıkça belirtilmelidir. Ayrıca, dilekçeye idari işlemin iptali talebini destekleyen tüm belgeler eklenmelidir.
Atama kararlarına karşı itiraz dilekçesi örneği şu şekildedir:
[İdari Makama]
[Adres]
[Tarih]
Konu: Atama Kararına İtiraz Dilekçesi
Sayın [İdari Makam Başkanı],
[İsim ve soyisim], [T.C. Kimlik No.], [adres] adresinde ikamet eden [unvan] olarak, [tarih] tarihinde tarafıma tebliğ edilen [idari işlem] idari işlemine karşı itirazda bulunma zorunluluğu hissederek, bu dilekçeyi arz ederim.
[İdari işlem], [nedenlerle] hukuka aykırıdır. Bu nedenlerle, [idari işlemin iptali] talebim ile birlikte, idari işlemin iptali talebimi destekleyen tüm belgeleri ekte bilgilerinize sunarım.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
[Ad ve Soyadı]
[İmza]
Ek: İdari işlemin iptali talebini destekleyen belgeler
Atama Kararlarına İtirazın Hukuki Dayanağı
Atama kararları, idari işlemler niteliğindedir. İdari işlemler, kamu tüzel kişiliğini temsil eden bir idare tarafından, hukuka uygun olarak tesis edilen, tek taraflı ve bireysel işlemlerdir.
İdari işlemler, hukuka aykırı olmaları halinde, idari yargıda iptali talep edilebilir. İdari işlemlerin iptali talebi, idari dava niteliğindedir.
Atama kararlarına karşı itiraz dilekçesi, idari işlemin iptali talebini içeren bir idari dava dilekçesidir.
Atama Kararlarına İtirazın Süresi
Atama kararlarına karşı itiraz, idari işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde yapılabilir. Bu süre, idari işlemin tebliği tarihinde başlar ve 60. günün bitiminde sona erer.
60 günlük süre, hak düşürücü süredir. Bu süre içinde itiraz edilmeyen idari işlemler kesinleşir ve iptali talep edilemez.
Atama Kararlarına İtirazın Şekli
Atama kararlarına karşı itiraz dilekçesi, idareye hitaben yazılmalıdır. Dilekçede, idari işlemin tebliği tarihi, idari işlemin iptali talebi ve idari işlemin hangi gerekçelerle hukuka aykırı olduğu açıkça belirtilmelidir. Ayrıca, dilekçeye idari işlemin iptali talebini destekleyen tüm belgeler eklenmelidir.
Atama kararlarına karşı itiraz dilekçesi, idareye posta yoluyla, elden veya elektronik ortamda gönderilebilir.
Atama Kararlarına İtirazın Sonuçları
Atama kararlarına karşı itiraz dilekçesi, idare tarafından incelenir. İdare, itirazı yerinde bulursa, idari işlemi iptal eder. İdare, itirazı yerinde bulmazsa, itirazı reddeder.
İdari işlemin iptali halinde, idari işlem hiç tesis edilmemiş gibi hükümsüz olur. İdari işlemin iptali kararı kesinleşinceye kadar, idari işlemin uygulanmasında gecikme yapılması gerekir.
Atama Kararlarına Karşı İptal Davası
Atama kararlarına karşı itiraz dilekçesi, idari işlemin iptali talebini içeren bir idari dava dilekçesidir. Bu nedenle, atama kararlarına karşı itiraz dilekçesi ile birlikte, idari işlemin iptali talebiyle de idari dava açılabilir.
İdari dava, idari işlemin tebliğinden itibaren 60