Atama Kura Nedir?
Atama kura, kamu kurum ve kuruluşlarında boş bulunan kadrolara atanacak adayların, noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenmesi işlemidir. Atama kuraları, genellikle ilk defa atanacak adaylar için yapılır. Ancak, yeniden atama, unvan değişikliği, devlet hizmeti yükümlülüğü, engelli ve eski hükümlü işçi atamalarında da kura yöntemi uygulanabilmektedir.
Atama Kura Türleri
Atama kuraları, farklı kriterlere göre farklı türlere ayrılabilir. Bu kriterler şunlardır:
- Atama yöntemine göre:
- İlk defa atama kuraları: Bu kuralar, kamu kurum ve kuruluşlarında ilk defa atanacak adaylar için yapılır.
- Yeniden atama kuraları: Bu kuralar, kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce görev yapmış ve belirli nedenlerle ayrılmış olan adaylar için yapılır.
- Unvan değişikliği kuraları: Bu kuralar, kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce görev yapmış olan adayların, unvan değişikliği sınavını kazandıktan sonra yeni unvanlarına atanmaları için yapılır.
- Devlet hizmeti yükümlülüğü kuraları: Bu kuralar, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapacak olan askerlerin, askerlik hizmetini tamamladıktan sonra görev yerlerine atanmaları için yapılır.
- Engelli ve eski hükümlü işçi kuraları: Bu kuralar, engelli ve eski hükümlü adayların, kamu kurum ve kuruluşlarında işçi olarak istihdam edilmeleri için yapılır.
- Kura çekilişine katılan adaylara göre:
- Genel kuralar: Bu kuralar, tüm adayların katılımına açıktır.
- Özel kuralar: Bu kuralar, belirli bir grup adayın katılımına açıktır. Örneğin, engelli adaylar için düzenlenen kuralar özel kuralara örnek olarak verilebilir.
- Kura çekilişine katılan kadrolara göre:
- Genel kadrolara ait kuralar: Bu kuralar, herhangi bir özel şarta tabi olmayan kadrolara atanacak adaylar için yapılır.
- Özel şartlara tabi kadrolara ait kuralar: Bu kuralar, belirli bir özel şarta tabi olan kadrolara atanacak adaylar için yapılır. Örneğin, engelli kadrolarına ait kuralar özel şartlara tabi kadrolara ait kuralara örnek olarak verilebilir.
Atama Kura Süreci
Atama kuraları, ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından duyurulur. Duyuruda, kuranın hangi tarihte, nerede ve nasıl yapılacağı gibi bilgiler yer alır. Kuraya katılacak adaylar, duyuruda belirtilen tarihe kadar gerekli evrakları tamamlayarak başvuruda bulunurlar.
Kura, noter huzurunda yapılır. Kura çekilişi, kuraya katılacak adayların huzurunda ve şeffaf bir şekilde gerçekleştirilir. Kura çekilişinde, adayların isimleri alfabetik sıraya göre belirlenir. Adaylar, kura çekilişi sırasında hazır bulunurlar ve çekilen kura numarasını kontrol ederler.
Kura çekilişi sonucunda, boş kadrolara atanacak adaylar belirlenir. Kura sonucu belirlenen adaylar, ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından ilan edilir.
Atama Kura Sonuçlarına İtiraz
Kura sonucuna itiraz etmek isteyen adaylar, kura sonucunun ilan edilmesinden itibaren 15 gün içinde ilgili kamu kurum ve kuruluşuna yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar, ilgili kamu kurum ve kuruluşu tarafından incelenir ve karara bağlanır.
Atama Kura Yönteminin Avantajları ve Dezavantajları
Atama kura yönteminin hem avantajları hem de dezavantajları bulunmaktadır.
Atama Kura Yönteminin Avantajları
- Atama kura yöntemi, tüm adaylara eşit bir şans tanımaktadır.
- Atama kura yöntemi, sınav sonuçlarının nesnel bir şekilde değerlendirilmesini sağlamaktadır.
- Atama kura yöntemi, kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyacı olan kadrolara hızlı ve kolay bir şekilde atama yapılmasını sağlamaktadır.
Atama Kura Yönteminin Dezavantajları
- Atama kura yöntemi, adayların eğitim ve deneyimlerinin dikkate alınmamasını sağlayabilmektedir.
- Atama kura yöntemi, bazı adayların hak kaybına uğramasına neden olabilmektedir.
Sonuç olarak, atama kura yöntemi, kamu kurum ve kuruluşlarında boş bulunan kadrolara atama yapılmasında kullanılan bir yöntemdir. Bu yöntemin avantajları ve dezavantajları göz önünde bulundurularak kullanılması gerekmektedir.