Atama Puanı Düşük Olan Bölümler
Atama puanı, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) sonucunda elde edilen puan türlerine göre, kamu kurumlarına atanmak için gerekli olan minimum puandır. Atama puanı, ilgili bölümün kontenjan sayısına göre de değişkenlik gösterebilir.
Atama puanı düşük olan bölümler, genellikle talep azlığı olan, popüler olmayan veya iş bulmak için özel sektöre yönelmek isteyen adaylar tarafından tercih edilir. Bu bölümlerde atama puanı düşük olmasının başlıca nedenleri şunlardır:
- Talep azlığı: Bazı bölümler, özellikle küçük şehirlerde veya kırsal kesimlerde talep görmeyebilir. Bu nedenle, bu bölümlerde atama puanı düşük olabilir.
- Popülerlik eksikliği: Bazı bölümler, diğer bölümlere göre daha az popüler olabilir. Bu nedenle, bu bölümlerde atama puanı düşük olabilir.
- Özel sektöre yönelim: Bazı bölümlerde mezunlar, kamu kurumlarına atanmak yerine özel sektörde iş bulmak için tercih edilebilir. Bu nedenle, bu bölümlerde atama puanı düşük olabilir.
Atama Puanı Düşük Olan Bölümler Listesi
Atama puanı düşük olan bölümler, her yıl değişkenlik gösterebilir. Ancak, genel olarak atama puanı düşük olan bölümler şunlardır:
Lisans Bölümleri
- Sosyal Hizmet
- Sosyal Çalışmalar
- Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık
- Özel Eğitim
- Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon
- Ebelik
- Sağlık Memurluğu
- Hemşirelik
- Veterinerlik
Önlisans Bölümleri
- İlahiyat
- Adalet
- Muhasebe ve Finans
- Bilgisayar Programcılığı
- Elektrik-Elektronik Teknolojisi
- Endüstriyel Otomasyon
- Makine
- İnşaat
- Mimarlık
Atama Puanı Düşük Olan Bölümlerin Avantajları
Atama puanı düşük olan bölümlerin bazı avantajları şunlardır:
- Atanma şansı yüksek: Atama puanı düşük olan bölümlerde, atama şansı daha yüksektir. Bu nedenle, bu bölümleri tercih eden adayların kamu kurumlarına atanma şansı daha yüksektir.
- Başvuru sayısı az: Atama puanı düşük olan bölümlerde, başvuru sayısı daha azdır. Bu nedenle, bu bölümleri tercih eden adayların, tercih ettikleri kadrolara yerleşme şansı daha yüksektir.
- Kişisel gelişim: Atama puanı düşük olan bölümler, genellikle adayların kişisel gelişimine katkıda bulunur. Bu bölümleri tercih eden adaylar, farklı alanlarda bilgi ve beceri edinebilirler.
Atama Puanı Düşük Olan Bölümlerin Dezavantajları
Atama puanı düşük olan bölümlerin bazı dezavantajları şunlardır:
- Maaş düşüklüğü: Atama puanı düşük olan bölümlerde, maaşlar genellikle daha düşüktür. Bu nedenle, bu bölümleri tercih eden adaylar, daha düşük maaşla çalışmak zorunda kalabilirler.
- İş bulma zorluğu: Bazı atama puanı düşük olan bölümlerde, iş bulmak zor olabilir. Bu nedenle, bu bölümleri tercih eden adaylar, iş bulma konusunda daha fazla zorluk yaşayabilirler.
- Çalışma koşulları zor: Bazı atama puanı düşük olan bölümlerde, çalışma koşulları zor olabilir. Bu nedenle, bu bölümleri tercih eden adaylar, zor çalışma koşullarına hazır olmalıdır.
Atama Puanı Düşük Olan Bölümleri Tercih Etmeden Önce Dikkat Edilmesi Gerekenler
Atama puanı düşük olan bölümleri tercih etmeden önce dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Bölümün ilgi alanlarına uygunluğu: Atama puanı düşük olan bölümleri tercih etmeden önce, bölümün ilgi alanlarına uygun olup olmadığına dikkat edilmelidir.
- Bölümün iş imkanları: Atama puanı düşük olan bölümleri tercih etmeden önce, bölümün iş imkanlarını araştırmak gerekir.
- Bölümün maaş durumu: Atama puanı düşük olan bölümleri tercih etmeden önce, bölümün maaş durumunu araştırmak gerekir.
Atama puanı düşük olan bölümleri tercih etmek, kamu kurumlarına atanma şansını artırır. Ancak, bu bölümlerin bazı dezavantajları da bulunmaktadır. Bu nedenle, atama puanı düşük olan bölümleri tercih etmeden önce, yukarıda belirtilen hususları dikkate almak gerekir.