Atama ve Nakil Talep Formu Nedir?
Atama ve nakil talep formu, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin, mevcut görev yerinden başka bir göreve atanmak veya naklen tayin olmak için doldurduğu resmi belgedir. Bu form, personelin kişisel bilgileri, eğitim durumu, mesleki yeterlilikleri, hizmet süresi ve tercih ettiği görev yeri gibi bilgileri içermektedir.
Atama ve nakil talep formu, kamu kurum ve kuruluşlarının insan kaynakları birimleri tarafından hazırlanır. Formun doldurulması ve ilgili birime teslim edilmesi için belirli bir süre belirlenir. Bu süre, genellikle her yılın mayıs ve eylül aylarında olur.
Atama ve Nakil Talep Formu Nasıl Doldurulmalıdır?
Atama ve nakil talep formunu doldurmak için öncelikle formun ilgili bölümlerinin doğru ve eksiksiz olarak doldurulması gerekir. Formun doldurulmasında dikkat edilmesi gereken bazı hususlar şunlardır:
- Formun üzerindeki tüm bilgiler eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmalıdır.
- Formda yer alan imza ve tarih alanları mutlaka imzalanmalı ve tarih atılmalıdır.
- Formda yer alan tercihler, sıralama yapılarak belirtilmelidir.
Atama ve nakil talep formunun doldurulması sırasında, ilgili kurum ve kuruluşun insan kaynakları biriminden bilgi alınabilir.
Atama ve Nakil Talep Formu İçeriği
Atama ve nakil talep formu, genellikle aşağıdaki bilgileri içermektedir:
- Adı soyadı, unvan, sicil numarası, doğum yeri ve tarihi, nüfusa kayıtlı olduğu yer, ikametgah adresi
- Eğitim durumu, mesleki yeterlilikleri, hizmet süresi
- Tercih edilen görev yeri
Atama ve Nakil Talep Formu Başvuru Süreci
Atama ve nakil talep formu, ilgili kurum ve kuruluşun insan kaynakları birimine teslim edilir. Formun teslimi sırasında, formun bir nüshası talep eden kişiye verilir.
Atama ve nakil talep formları, ilgili kurum ve kuruluşun insan kaynakları biriminin değerlendirmesine tabi tutulur. Değerlendirme sonucunda, personelin atanma veya naklen tayin olma talebi uygun bulunursa, ilgili birim tarafından atanma veya naklen tayin onayı verilir.
Atama ve Nakil Talep Formu Başvuru Şartları
Atama ve nakil talep formu ile ilgili başvuru şartları, ilgili kurum ve kuruluşun mevzuatında belirlenmiştir. Genel olarak, atama ve nakil talep formu ile ilgili başvuru şartları şunlardır:
- Personelin, kamu kurum ve kuruluşlarında en az 3 yıl hizmet süresi bulunması gerekir.
- Personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68. maddesinde belirtilen engellilik durumuna sahip olmaması gerekir.
- Personelin, ilişiği kesilmemiş olması gerekir.
Atama ve Nakil Talep Formu Sonuçları
Atama ve nakil talep formlarının değerlendirme sonuçları, genellikle başvuru süresinin bitiminden itibaren 3 ay içinde açıklanır. Sonuçlar, ilgili kurum ve kuruluşun internet sitesinde veya ilan panosunda duyurulur.
Atama ve nakil talep formunun olumlu sonuçlanması durumunda, ilgili birim tarafından atanma veya naklen tayin onayı verilir. Onay, personele tebliğ edilir.
Atama ve Nakil Talep Formu Örneği
Aşağıda, atama ve nakil talep formu örneği verilmiştir:
ATAMA VE NAKİL TALEP FORMU
Adı Soyadı :
Unvan :
Sicil Numarası :
Doğum Yeri ve Tarihi :
Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer :
İkametgah Adresi :
Eğitim Durumu :
Mesleki Yeterlilikleri :
Hizmet Süresi :
Tercih Edilen Görev Yeri :
İmza :
Tarih :Bu form, yalnızca örnek olarak verilmiştir. İlgili kurum ve kuruluşun mevzuatına göre değişiklik gösterebilir.