Atama Yapıldıktan Sonra Göreve Başlama Süresi
Memuriyete ilk defa atananlar veya yeniden atananlar için göreve başlama süresi, atandıkları yere göre farklılık göstermektedir.
Aynı yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü izleyen iş günü içinde göreve başlamak zorundadırlar. Örneğin, İstanbul’da görev yapan bir memur, Ankara’ya aynı kurumda görev yapmak üzere atanırsa, atama emrini aldığı günü izleyen iş günü içinde Ankara’da göreve başlamak zorundadır.
Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde göreve başlamak zorundadırlar. Örneğin, İstanbul’da görev yapan bir memur, Ankara’ya başka bir kurumda görev yapmak üzere atanırsa, atama emrini aldığı günden itibaren 15 gün içerisinde Ankara’ya hareket ederek, Ankara’ya vardıktan sonra belli yol süresini takip eden ilk iş günü içinde göreve başlamak zorundadır.
Belli yol süresi, memurun atandığı yere gidiş için gereken süredir. Bu süre, memurun atandığı yer ile görev yaptığı yer arasındaki mesafeye ve ulaşım şekline göre değişmektedir.
Göreve başlama süresi içinde göreve başlamayan memurlar, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Bu süre içinde de göreve başlamayan memurların atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
Göreve başlamama nedenleri
Göreve başlamama nedenleri, belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olarak sınırlandırılmıştır. Bu nedenler şunlardır:
- Hastalık
- Ölüm
- Doğal afetler
- Ailenin geçimini sağlayan tek eşin veya çocuğunun ölümü
- Hükümet tarafından ilan edilen seferberlik veya savaş hali
Bu nedenlerle göreve başlayamayan memurların, atama işleminin iptal edilmesini önlemek için, göreve başlamama nedenleri ile ilgili belgeleri, göreve başlama süresi içinde atamaya yetkili makama ibraz etmeleri gerekmektedir.
Göreve başlama işlemleri
Göreve başlama işlemleri, memurun atandığı kurum tarafından yürütülür. Bu işlemler kapsamında, memurdan aşağıdaki belgeler istenir:
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Fotoğraf
- Banka hesap numarası
- Bilgi formu
- Mal bildirimi
Göreve başlama işlemleri tamamlandıktan sonra, memurun özlük dosyası oluşturulur ve göreve başlatılır.
Sonuç
Atama yapıldıktan sonra göreve başlama süresi, memurun atandığı yere göre farklılık göstermektedir. Bu süre içinde göreve başlamayan memurların atama işlemi iptal edilebilmektedir. Göreve başlamama nedenleri, belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olarak sınırlandırılmıştır. Göreve başlama işlemleri, memurun atandığı kurum tarafından yürütülür.