Belediyelere Açıktan Atama Nasıl Yapılır?
Belediyeler, yerel yönetimler arasında yer alan ve bulundukları il veya ilçenin idari, sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kurulmuş kamu tüzel kişileridir. Belediyeler, çeşitli kadrolarda memur alımı yapmak için açıktan atama yöntemini kullanabilirler.
Belediyelere açıktan atama, iki şekilde yapılabilir:
- Merkezi yerleştirme yoluyla
- İdare tarafından yapılacak sınavla
Merkezi Yerleştirme Yoluyla Atama
Merkezi yerleştirme yoluyla atama, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) sonuçlarına göre yapılır. Belediyeler, ihtiyaç duydukları kadrolar için KPSS puan türü ve taban puanlarını belirler ve bu kadroları ÖSYM’ye bildirir. ÖSYM, bu kadrolar için yerleştirme sınavı düzenler.
Merkezi yerleştirme yoluyla yapılacak atamalarda, KPSS’den yeterli puan alan adaylar, belediyelerin belirlediği puan türünde ve taban puanında sıralama yapılır. Sıralama sonucunda başarılı olan adaylar, belediyelerle sözleşme imzalar ve memur olarak göreve başlarlar.
İdare Tarafından Yapılacak Sınavla Atama
İdare tarafından yapılacak sınavla atama, belediyeler tarafından kendi belirledikleri sınavla yapılır. Bu sınav, yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.
İdare tarafından yapılacak sınavla atamalarda, belediyeler sınavın şeklini, konusunu, süresini ve başarı puanını belirler. Sınav sonucunda başarılı olan adaylar, belediyelerle sözleşme imzalar ve memur olarak göreve başlarlar.
Belediyelere Açıktan Atama Başvuru Şartları
Belediyelere açıktan atama başvurusu yapmak için adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekir:
- Türk vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
- Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen genel ve özel şartları taşımak
Belediyelere Açıktan Atama Başvuru Süreci
Belediyeler, açıktan atama yapacakları kadroları ve başvuru şartları ile birlikte, başvuru tarihlerini ve başvuru şeklini Resmi Gazete’de ve kendi web sitelerinde duyurur.
Başvurular, belediyelerin belirlediği tarihlerde ve şekilde yapılır. Başvurular, şahsen, posta veya e-posta yoluyla yapılabilir.
Başvuru yapan adayların başvuruları, belediyeler tarafından incelenir. Başvurusu uygun görülen adaylar, sınava katılmaya hak kazanır.
Belediyelere Açıktan Atama Sonuçları
Belediyeler, açıktan atama sınavı sonuçlarına göre, başarılı olan adayların listesini Resmi Gazete’de ve kendi web sitelerinde duyurur.
Sınav sonucunda başarılı olan adaylar, belediyelerle sözleşme imzalar ve memur olarak göreve başlarlar.
Belediyelere Açıktan Atama İpuçları
Belediyelere açıktan atama yapmak isteyen adayların aşağıdaki ipuçlarını dikkate almaları faydalı olacaktır:
- Gerekirse KPSS’ye hazırlanın. KPSS’den yeterli puan almak, belediyelere açıktan atanmak için önemli bir kriterdir.
- Belediyelerin açıktan atama duyurularını takip edin. Belediyeler, ihtiyaç duydukları kadrolar için açıktan atama duyurularını Resmi Gazete’de ve kendi web sitelerinde yaparlar. Bu duyuruları takip ederek, açıktan atama fırsatlarını kaçırmayın.
- Başvuru şartlarını dikkatlice inceleyin. Başvuru şartlarını dikkatlice inceleyerek, başvuru yapamayacağınız kadroları tespit edin.
- Başvuru belgelerini eksiksiz hazırlayın. Başvuru belgelerini eksiksiz hazırlamak, başvurunuzun kabul edilmesini sağlar.
- Sınava iyi hazırlanın. Sınavda başarılı olmak için, sınava iyi hazırlanmanız gerekir.
**