Çocuk Gelişimi Bölümü Atama Puanları
Çocuk gelişimi bölümü, bireylerin doğumundan yaşlılığına kadar olan süreçteki fiziksel, zihinsel, sosyal ve duygusal gelişimlerini inceleyen bir alandır. Bu alanda eğitim alan kişiler, çocuk gelişimi alanında çalışan profesyoneller olarak adlandırılır. Çocuk gelişimi profesyonelleri, çocuk yuvaları, anaokulları, kreşler, özel eğitim merkezleri, hastaneler, rehabilitasyon merkezleri, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kuruluşlar gibi farklı kurumlarda çalışabilirler.
Çocuk gelişimi bölümü mezunları, kamu kurumlarında da istihdam edilebilirler. Kamuda çocuk gelişimi mezunları için alım yapan kurumlar arasında Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı gibi kurumlar yer almaktadır.
Çocuk gelişimi mezunlarının kamuda atanmaları için KPSS sınavına girmeleri gerekmektedir. KPSS sınavında çocuk gelişimi mezunları için P121 puanı hesaplanmaktadır. Bu puan, çocuk gelişimi alanındaki bilgi ve becerileri ölçmek için kullanılmaktadır.
2022 yılı KPSS sonuçlarına göre, çocuk gelişimi mezunları için en düşük atama puanı 81,13156 olarak gerçekleşmiştir. Bu puan, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki çocuk gelişimi öğretmenliği kadrosu için alınmıştır. En yüksek atama puanı ise 96,8 olarak gerçekleşmiştir. Bu puan, Adalet Bakanlığı bünyesindeki çocuk gelişimcisi kadrosu için alınmıştır.
2023 yılı KPSS sonuçlarına göre, çocuk gelişimi mezunları için en düşük atama puanı 83,16143 olarak gerçekleşmiştir. Bu puan, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki çocuk gelişimi öğretmenliği kadrosu için alınmıştır. En yüksek atama puanı ise 97,57417 olarak gerçekleşmiştir. Bu puan, Adalet Bakanlığı bünyesindeki çocuk gelişimcisi kadrosu için alınmıştır.
Çocuk gelişimi bölümü atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Atama kontenjanı: Atama kontenjanı, bir kadro için ayrılan kontenjan sayısıdır. Atama kontenjanı ne kadar yüksekse, o kadroya atanmak o kadar kolay olur.
- Aday sayısı: Aday sayısı, bir kadroya başvuran aday sayısıdır. Aday sayısı ne kadar fazlaysa, o kadroya atanmak o kadar zor olur.
- Puan türü: Atama puanı, farklı puan türleri kullanılarak hesaplanabilmektedir. Puan türü ne kadar yüksekse, o kadroya atanmak o kadar kolay olur.
Çocuk gelişimi bölümü mezunlarının kamuda atanma şanslarını artırmak için yapabilecekleri şeyler şunlardır:
- KPSS’de yüksek puan almak: KPSS’de yüksek puan almak, çocuk gelişimi mezunlarının kamuda atanma şanslarını artıracaktır. Bunun için düzenli olarak KPSS’ye hazırlanmak ve yüksek puan almak için gerekli çalışmaları yapmak gerekir.
- Atama kontenjanı yüksek olan kadrolara başvurmak: Atama kontenjanı yüksek olan kadrolara başvurmak, çocuk gelişimi mezunlarının kamuda atanma şanslarını artıracaktır. Bunun için atama kontenjanları hakkında bilgi sahibi olmak ve yüksek kontenjanlı kadrolara başvurmak gerekir.
- Aday sayısının az olduğu kadrolara başvurmak: Aday sayısının az olduğu kadrolara başvurmak, çocuk gelişimi mezunlarının kamuda atanma şanslarını artıracaktır. Bunun için aday sayıları hakkında bilgi sahibi olmak ve az aday olan kadrolara başvurmak gerekir.
Çocuk gelişimi bölümü mezunlarının kamuda atanma şansını artırabilecek diğer faktörler şunlardır:
- Staj yapmak: Staj yapmak, çocuk gelişimi mezunlarının iş deneyimi kazanmasını ve iş bulma şansını artıracaktır.
- Yabancı dil öğrenmek: Yabancı dil öğrenmek, çocuk gelişimi mezunlarının yurt dışındaki iş fırsatlarını değerlendirmesini ve iş bulma şansını artıracaktır.
- Özel yetenekler geliştirmek: Müzik, resim, spor gibi özel yetenekler geliştirmek, çocuk gelişimi mezunlarının farklı iş fırsatlarını değerlendirmesini ve iş bulma şansını artıracaktır.
Sonuç olarak, çocuk gelişimi bölümü mezunları, kamuda atanmak için KPSS’ye girmelidirler. KPSS’de yüksek puan almak, atama kontenjanı yüksek olan kadrolara başvurmak ve aday sayısının az olduğu kadrolara başvurmak, çocuk gelişimi mezunlarının kamuda atanma şanslarını artıracaktır.