Diş Hekimleri Atama Bekliyor: Sorunlar ve Çözüm Önerileri
Diş hekimliği, insan sağlığının önemli bir parçasıdır. Dişler, sindirim sisteminin ilk basamağını oluşturur ve konuşma, gülümseme gibi sosyal ilişkilerde de önemli rol oynar. Bu nedenle, diş hekimlerinin toplumda önemli bir yeri vardır.
Türkiye’de diş hekimliği eğitimi veren 20’den fazla üniversite bulunmaktadır. Her yıl bu üniversitelerden binlerce diş hekimi mezun olmaktadır. Ancak, bu mezunların önemli bir kısmı, devlete atanamadan özel sektörde veya yurt dışında çalışmak zorunda kalmaktadır.
Atamaların Yetersizliği
Devlete atanan diş hekimi sayısı, her yıl mezun olan diş hekimi sayısından çok daha azdır. Örneğin, 2023 yılında devlete toplam 1.152 diş hekimi atanmıştır. Bu, aynı yıl mezun olan 20.000’den fazla diş hekiminin sadece %5’ini oluşturmaktadır.
Bu durum, devlet hastanelerinde ve aile sağlığı merkezlerinde diş hekimi açığının oluşmasına neden olmaktadır. Bu da, hastaların uzun süreler randevu beklemek zorunda kalmasına yol açmaktadır.
Atama Sisteminin Sorunları
Devlete atama sistemi de diş hekimlerinin mağdur olmasına neden olmaktadır. Bu sistemde, adayların atanabilmeleri için KPSS sınavına girmeleri ve kuraya katılmaları gerekmektedir. Ancak, KPSS sınavı diş hekimliği mesleğine özgü değildir. Bu da, diş hekimlerinin sınavda başarılı olmalarını zorlaştırmaktadır.
Ayrıca, kura sistemi de adil değildir. Bu sistemde, adayların atanabilmeleri için şans faktörü büyük rol oynamaktadır.
Diş Hekimlerinin Talepleri
Diş hekimleri, atamaların artırılması ve atama sisteminin iyileştirilmesini talep etmektedir. Bu taleplerin bazıları şunlardır:
- Devlete atanan diş hekimi sayısının, her yıl mezun olan diş hekimi sayısına eşit olması veya daha fazla olması.
- Atama sisteminde KPSS sınavının kaldırılması ve yerine diş hekimliği mesleğine özgü bir sınavın yapılması.
- Kura sisteminin kaldırılması ve yerine puan sıralamasına göre atama yapılması.
Çözüm Önerileri
Diş hekimlerinin taleplerinin karşılanması için, aşağıdaki çözüm önerileri üzerinde düşünülebilir:
- Devlete atanan diş hekimi sayısının artırılması için, sağlık bütçesinin artırılabilir.
- Atama sisteminde KPSS sınavının kaldırılması için, diş hekimliği mesleğine özgü bir sınavın hazırlanması ve uygulanması sağlanabilir.
- Kura sisteminin kaldırılması için, puan sıralamasına göre atama yapılmasına yönelik bir düzenleme yapılabilir.
Bu çözüm önerilerinin hayata geçirilmesi, diş hekimlerinin mağduriyetinin giderilmesine ve halk sağlığının iyileştirilmesine katkı sağlayacaktır.
Diş Hekimliği Mesleğinin Önemi
Diş hekimliği mesleği, insan sağlığının korunması ve geliştirilmesi için önemli bir yere sahiptir. Diş hekimleri, dişlerin ve diş etlerinin sağlığını korumak, diş ve diş eti hastalıklarını teşhis ve tedavi etmek, diş protezleri yapmak ve estetik diş hekimliği uygulamaları yapmak gibi görevler yapmaktadır.
Diş hekimliği, hem bireysel hem de toplumsal açıdan önemli bir meslektir. Diş ve diş eti sağlığının iyi olması, genel sağlığın korunması için gereklidir. Ayrıca, diş hekimliği uygulamaları, bireylerin yaşam kalitesini de önemli ölçüde artırmaktadır.
Sonuç
Diş hekimleri, toplumda önemli bir yere sahip olan ve insan sağlığının korunması için önemli görevler üstlenen kişilerdir. Ancak, devlete atamaların yetersizliği ve atama sisteminin sorunları, diş hekimlerinin mağdur olmasına neden olmaktadır. Bu sorunların çözülmesi, diş hekimlerinin hak ettiği değeri görmeleri ve halk sağlığının iyileştirilmesi için gereklidir.