Diyanet Atama Daire Başkanlığı
Diyanet Atama Daire Başkanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı’na bağlı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü’ne bağlı bir daire başkanlığıdır. Başkanlığın temel görevi, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesindeki din hizmetlerinde görev alacak personelin atama, nakil, terfi ve emeklilik işlemlerini yürütmektir.
Daire Başkanlığının Görevleri
Diyanet Atama Daire Başkanlığı’nın görevleri şunlardır:
- Diyanet İşleri Başkanlığı’na bağlı din hizmetleri sınıfı personelinin atama, nakil, terfi ve emeklilik işlemlerini yürütmek.
- Diyanet İşleri Başkanlığı’nın ihtiyaç duyduğu personel sayısını tespit etmek ve bu ihtiyacı karşılamak için gerekli planlama ve organizasyonu yapmak.
- Diyanet İşleri Başkanlığı’nın personel ihtiyacını karşılamak için sınav, mülakat ve benzeri yöntemlerle personel alımını gerçekleştirmek.
- Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan personelin özlük işlemlerini yürütmek.
- Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan personelin mesleki gelişim ve eğitimini sağlamak.
Daire Başkanlığının Yapısı
Diyanet Atama Daire Başkanlığı, şu bölümlerden oluşmaktadır:
- Atama I Dairesi
- Atama II Dairesi
- Kadro Terfi ve Tahsis Dairesi
Atama I Dairesi
Atama I Dairesi, Diyanet İşleri Başkanlığı’na bağlı din hizmetleri sınıfı personelinin atama, nakil ve terfi işlemlerini yürütmekle görevlidir. Daire, şu şubelerden oluşmaktadır:
- Atama Şubesi
- Nakil Şubesi
- Terfi Şubesi
Atama II Dairesi
Atama II Dairesi, Diyanet İşleri Başkanlığı’na bağlı imam-hatip, müezzin kayyım, Kur’an kursu öğreticisi ve cami rehberinin atama, nakil ve terfi işlemlerini yürütmekle görevlidir. Daire, şu şubelerden oluşmaktadır:
- Atama Şubesi
- Nakil Şubesi
- Terfi Şubesi
Kadro Terfi ve Tahsis Dairesi
Kadro Terfi ve Tahsis Dairesi, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın ihtiyaç duyduğu personel sayısını tespit etmek ve bu ihtiyacı karşılamak için gerekli planlama ve organizasyonu yapmakla görevlidir. Daire, şu şubelerden oluşmaktadır:
- Kadro Şubesi
- Terfi Şubesi
- Tahsis Şubesi
Daire Başkanlığının Çalışmaları
Diyanet Atama Daire Başkanlığı, her yıl ihtiyaç duyulan personel sayısını tespit etmek için bir planlama yapar. Bu planlama kapsamında, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın mevcut personel durumu, personel ihtiyacının hangi unvanlarda ve hangi bölgelerde olduğu gibi hususlar değerlendirilir.
Daire Başkanlığı, personel ihtiyacını karşılamak için sınav, mülakat ve benzeri yöntemlerle personel alımı gerçekleştirir. Personel alımının hangi yöntemle yapılacağı, ihtiyaç duyulan personelin unvanına ve niteliğine göre belirlenir.
Diyanet Atama Daire Başkanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan personelin özlük işlemlerini de yürütür. Bu kapsamda, personelin özlük dosyası, izin işlemleri, disiplin işlemleri gibi hususlar Daire Başkanlığı tarafından takip edilir.
Diyanet Atama Daire Başkanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan personelin mesleki gelişim ve eğitimini de sağlamakla görevlidir. Bu kapsamda, personelin ihtiyaç duyduğu konularda eğitim ve seminerler düzenlenir.
Daire Başkanlığının Önemi
Diyanet Atama Daire Başkanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın en önemli daire başkanlıklarından biridir. Daire Başkanlığı, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın ihtiyaç duyduğu personel sayısını tespit etmek ve bu ihtiyacı karşılamak için gerekli planlama ve organizasyonu yapmaktan sorumludur. Ayrıca, Diyanet İşleri Başkanlığı’nda görev yapan personelin özlük işlemlerini yürütmek ve mesleki gelişim ve eğitimini sağlamakla da görevlidir.
Daire Başkanlığının etkin ve verimli çalışması, Diyanet İşleri Başkanlığı’nın hizmetlerinin daha kaliteli ve verimli bir şekilde sunulmasına katkı sağlamaktadır.
Daire Başkanlığının Gelecekteki Beklentileri
Diyanet Atama Daire Başkanlığı’nın gelecekteki beklentileri şunlardır:
- Personel ihtiyacının daha etkin ve verimli bir şekilde karşılanması.
- Personel özlük işlemlerinin daha hızlı ve kolay bir şekilde yürütülmesi.
- Personel mesleki gelişim ve eğitiminin daha nitelikli bir şekilde yapılması.
Daire Başkanlığı, bu beklentileri gerçekleştirmek için çalışmalarını sürdürmektedir.