Doktor Atama Sistemi
Doktor atama sistemi, Türkiye’de tıp fakültesini başarıyla tamamlayan ve uzmanlık eğitimini tamamlayan doktorların kamu kurumlarına atanmasını sağlayan bir sistemdir. Bu sistem, Sağlık Bakanlığı tarafından yürütülmektedir.
Doktor atama sistemi, iki temel yöntemle gerçekleştirilmektedir:
- DHY Kurası: DHY, Döner Sermayeli Sağlık İşletmeleri’nde görev yapacak doktorlar için yapılan bir atama kura sistemidir. DHY kurası, her iki ayda bir olmak üzere yılda altı kez yapılmaktadır.
- Yerleştirme: Yerleştirme, uzmanlık eğitimini tamamlayan doktorların, uzmanlık alanı ve kadro durumuna göre kamu kurumlarına yerleştirilmesini sağlayan bir sistemdir. Yerleştirme, her yıl bir kez yapılmaktadır.
DHY Kurası
DHY kurası, Sağlık Bakanlığı’na bağlı döner sermayeli sağlık işletmelerindeki doktor kadrolarına atama yapmak için kullanılan bir kura sistemidir. DHY kurası, her iki ayda bir olmak üzere yılda altı kez yapılmaktadır.
DHY kurasına katılmak için adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Tıp fakültesini başarıyla tamamlamış olmak
- Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı’nda (TUS) başarılı olmak
- Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen sağlık raporunu almak
DHY kurası, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen bir takvim çerçevesinde yapılmaktadır. Kurada, kadro sayısı kadar aday kuraya katılır ve kura sonucunda kazananlar, belirlenen kadrolara atanırlar.
DHY kurası ile atanan doktorlar, döner sermayeli sağlık işletmelerindeki kadrolarda görev yaparlar. Döner sermayeli sağlık işletmeleri, Sağlık Bakanlığı’na bağlı olarak çalışan ve hastalardan muayene ücreti alan sağlık kurumlarıdır.
Yerleştirme
Yerleştirme, uzmanlık eğitimini tamamlayan doktorların, uzmanlık alanı ve kadro durumuna göre kamu kurumlarına yerleştirilmesini sağlayan bir sistemdir. Yerleştirme, her yıl bir kez yapılmaktadır.
Yerleştirmeye katılmak için adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Tıp fakültesini başarıyla tamamlamış olmak
- Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı’nda (TUS) başarılı olmak
- Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen sağlık raporunu almak
Yerleştirme, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen bir takvim çerçevesinde yapılmaktadır. Yerleştirme sonuçları, Sağlık Bakanlığı’nın internet sitesinde yayınlanmaktadır.
Yerleştirme ile atanan doktorlar, uzmanlık alanlarına göre kamu kurumlarına yerleştirilirler. Kamu kurumları, üniversiteler, Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastaneler ve diğer sağlık kurumlarıdır.
Doktor Atama Sisteminin Avantajları
Doktor atama sistemi, Türkiye’de nitelikli doktorların kamu kurumlarına atanmasını sağlamaktadır. Bu sistem sayesinde, özellikle kırsal kesimlerde ve ihtiyaç duyulan alanlarda doktor ihtiyacı karşılanmaktadır.
Doktor atama sistemi, doktorların mesleki kariyerlerinde ilerlemelerine de yardımcı olmaktadır. DHY kurası ile atanan doktorlar, döner sermayeli sağlık işletmelerinde görev yaparak uzmanlık eğitimi alabilirler. Yerleştirme ile atanan doktorlar ise, uzmanlık alanlarına göre kamu kurumlarında görev yaparak kariyerlerini ilerletebilirler.
Doktor Atama Sisteminin Dezavantajları
Doktor atama sistemi, bazı dezavantajlara da sahiptir. Bu dezavantajlardan bazıları şunlardır:
- DHY kurası ile atanan doktorlar, döner sermayeli sağlık işletmelerinde görev yapmak zorundadırlar. Bu durum, bazı doktorların tercih ettiği bir durum değildir.
- Yerleştirme ile atanan doktorlar, uzmanlık alanlarına göre kamu kurumlarına yerleştirilirler. Bu durum, bazı doktorların istediği şehirde veya kurumda görev yapamamasına neden olabilir.
Doktor Atama Sisteminin Geliştirilmesi
Doktor atama sisteminin geliştirilmesi için bazı öneriler şunlardır:
- DHY kurası ile atanan doktorlara, döner sermayeli sağlık işletmelerinde görev yapmaktan muafiyet hakkı tanınabilir.
- Yerleştirme ile atanan doktorların, uzmanlık alanlarına göre istedikleri şehirde veya kurumda görev yapabilmelerine imkan tanınabilir.
Bu önerilerin hayata geçirilmesi, doktor atama sisteminin daha verimli ve adil bir hale gelmesini sağlayabilir.