Dursun Bingöl İnsan Kaynakları Yönetimi Kitap Özeti
Dursun Bingöl’ün İnsan Kaynakları Yönetimi kitabı, insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, işletmelerde insan kaynakları yönetiminin önemini ve insan kaynakları yönetiminin işletmelerin başarısına olan katkısını ele alan kapsamlı bir çalışmadır. Kitap, insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişiminden başlayarak, günümüzdeki uygulamalara kadar geniş bir yelpazede konuları ele almaktadır.
Kitabın ilk bölümünde, insan kaynakları yönetiminin temel kavramları açıklanmaktadır. Bu bölümde, insan kaynakları yönetiminin tanımı, amacı, kapsamı ve işlevleri ele alınmaktadır. Ayrıca, insan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi ve günümüzdeki uygulamaları hakkında bilgi verilmektedir.
Kitabın ikinci bölümünde, işletmelerde insan kaynakları yönetiminin önemi vurgulanmaktadır. Bu bölümde, insan kaynaklarının işletmelerin başarısına olan katkısı, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin maliyetlerini düşürmedeki rolü ve insan kaynakları yönetiminin işletmelerin itibarını artırmadaki etkisi ele alınmaktadır.
Kitabın üçüncü bölümünde, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin başarısına olan katkısı detaylı olarak incelenmektedir. Bu bölümde, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin üretkenliğini artırmadaki rolü, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin yenilikçiliğini desteklemedeki etkisi ve insan kaynakları yönetiminin işletmelerin müşteri memnuniyetini yükseltmedeki katkısı ele alınmaktadır.
Kitabın dördüncü bölümünde, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin maliyetlerini düşürmedeki rolü ele alınmaktadır. Bu bölümde, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin işe alma maliyetlerini düşürmedeki etkisi, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin eğitim maliyetlerini azaltmadaki rolü ve insan kaynakları yönetiminin işletmelerin işten çıkarma maliyetlerini minimize etmedeki katkısı ele alınmaktadır.
Kitabın beşinci bölümünde, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin itibarını artırmadaki etkisi incelenmektedir. Bu bölümde, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin çalışan memnuniyetini artırmadaki rolü, insan kaynakları yönetiminin işletmelerin müşteri memnuniyetini yükseltmedeki etkisi ve insan kaynakları yönetiminin işletmelerin itibarını korumasındaki katkısı ele alınmaktadır.
Dursun Bingöl’ün İnsan Kaynakları Yönetimi kitabı, insan kaynakları yönetimi alanında çalışanlar için vazgeçilmez bir kaynak eserdir. Kitap, insan kaynakları yönetiminin temel kavramlarını, işletmelerde insan kaynakları yönetiminin önemini ve insan kaynakları yönetiminin işletmelerin başarısına olan katkısını detaylı bir şekilde ele almaktadır.
Konuyla Alakalı Faydalı Siteler ve Dosyalar
- İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği
- İnsan Kaynakları Yönetimi Enstitüsü
- İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, İstanbul Üniversitesi
- İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, Ankara Üniversitesi
- İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, Ege Üniversitesi
- İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, Hacettepe Üniversitesi
- İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, Koç Üniversitesi
- İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, Sabancı Üniversitesi
- İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, Bilkent Üniversitesi
- İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü, Boğaziçi Üniversitesi
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.