Düz Memur Atama Puanları Ortaöğretim
Türkiye’de kamu kurumlarında memur olarak çalışmak isteyen ortaöğretim mezunları için KPSS’ye girmeleri gerekmektedir. KPSS’de ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puanı kullanılmaktadır. Bu puan, ortaöğretim kurumlarından mezun olan adayların genel yetenek ve genel kültür alanlarındaki başarılarını ölçmektedir.
2023 KPSS/1 yerleştirme sonuçlarına göre, ortaöğretim mezunları için en düşük taban puan 72,320 olarak belirlenmiştir. Bu puan, Batman Üniversitesi’nin “Teknisyen” kadrosu için belirlenmiştir. En yüksek taban puan ise 100,625 olarak belirlenmiştir. Bu puan, Emniyet Genel Müdürlüğü’nün “Bekici” kadrosu için belirlenmiştir.
Taban puanlar, tercih edilen kadronun niteliğine, bulunduğu yere, kontenjan sayısına ve aday sayısının fazlalığına göre farklılık göstermektedir. Genel olarak, büyük şehirlerde bulunan kadrolar için daha yüksek taban puanlar belirlenmektedir. Ayrıca, teknik nitelikli kadrolar için de daha yüksek taban puanlar belirlenmektedir.
Düz Memur Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
Düz memur atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Adayların KPSS puanı: KPSS puanı, düz memur atama puanlarını etkileyen en önemli faktördür. Adayların KPSS puanı ne kadar yüksek olursa, atama şansı o kadar artar.
- Tercih edilen kadronun niteliği: Teknik nitelikli kadrolar, genel nitelikli kadrolara göre daha yüksek taban puanlara sahiptir. Bunun nedeni, teknik nitelikli kadrolar için adayların belirli bir alanda bilgi ve beceriye sahip olması gerektiğidir.
- Bulunulan yer: Büyük şehirlerde bulunan kadrolar, küçük şehirlerde bulunan kadrolara göre daha yüksek taban puanlara sahiptir. Bunun nedeni, büyük şehirlerde daha fazla aday olmasıdır.
- Aday sayısı: Aday sayısı fazla olan kadrolarda taban puanlar daha yüksek olur. Bunun nedeni, kontenjan sayısına göre aday sayısının fazla olmasıdır.
Düz Memur Atama Puanlarını Artırmanın Yolları
Düz memur atama puanlarını artırmak için yapılması gerekenler şunlardır:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak: KPSS’ye iyi hazırlanmak, atama şansını artırmanın en önemli yoludur. Bunun için adayların düzenli olarak ders çalışması ve bol bol soru çözmesi gerekir.
- Teknik nitelikli kadrolara yönelmek: Teknik nitelikli kadrolar, genel nitelikli kadrolara göre daha yüksek taban puanlara sahiptir. Bu nedenle, teknik alanda bilgi ve becerisi olan adayların teknik nitelikli kadrolara yönelmesi daha avantajlıdır.
- Büyük şehirlerden küçük şehirlere yönelmek: Büyük şehirlerde bulunan kadrolar, küçük şehirlerde bulunan kadrolara göre daha yüksek taban puanlara sahiptir. Bu nedenle, atama şansını artırmak isteyen adayların küçük şehirlere yönelmesi daha avantajlıdır.
- Aday sayısının az olduğu kadrolara yönelmek: Aday sayısının az olduğu kadrolarda taban puanlar daha düşük olur. Bu nedenle, atama şansını artırmak isteyen adayların aday sayısının az olduğu kadrolara yönelmesi daha avantajlıdır.
Sonuç
Düz memur atama puanları, adayların KPSS puanı, tercih edilen kadronun niteliği, bulunduğu yer ve aday sayısı gibi faktörlere göre farklılık göstermektedir. Düz memur atama puanlarını artırmak için adayların KPSS’ye iyi hazırlanmaları, teknik nitelikli kadrolara yönelmeleri, büyük şehirlerden küçük şehirlere yönelmeleri ve aday sayısının az olduğu kadrolara yönelmeleri faydalı olacaktır.