Ek Atama Öğretmen
Ek atama öğretmen, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ihtiyaç duyulan alanlarda, çeşitli nedenlerle boşalan öğretmen kadrolarına yapılan atamalardır. Ek atamalarda, sözlü sınavda başarılı olan adaylar, tercihlerine göre boşalan kadrolara atanır.
Ek Atama Neden Yapılır?
Ek atama, eğitimde ihtiyaç duyulan alanlarda öğretmen açığını kapatmak için yapılır. Ek atama ile, emekli olan, istifa eden, vefat eden veya başka nedenlerle görevden ayrılan öğretmenlerin yerine yeni öğretmenler atanır. Ek atama ile ayrıca, yeni açılan okullarda ihtiyaç duyulan öğretmen kadroları da doldurulur.
Ek Atama Nasıl Yapılır?
Ek atama için başvurular, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen tarihlerde yapılır. Başvurular, e-Devlet üzerinden online olarak yapılır. Başvuru için adaylardan, KPSS’den geçerli puan almış olmak ve sözlü sınava katılmak şartı aranır.
Ek Atama Başvuru Şartları
Ek atama başvuru şartları şu şekildedir:
- Adayın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekir.
- Adayın, KPSS’den ilgili branşta atanacağı kadro unvanı için aranan taban puanı almış olması gerekir.
- Adayın, sözlü sınava katılmaya hak kazanmış olması gerekir.
Ek Atama Sözlü Sınavı
Ek atama sözlü sınavı, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen tarihlerde ve merkezlerde yapılır. Sözlü sınavda, adayların genel kültür, alan bilgisi ve pedagojik alan bilgisi değerlendirilir. Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, tercihlerine göre boşalan kadrolara atanır.
Ek Atama Taban Puanları
Ek atama taban puanları, her branş için ayrı ayrı belirlenir. Taban puanlar, KPSS’den alınan puanlara göre belirlenir. Adaylar, tercihlerini yaparken taban puanları dikkate almalıdır.
Ek Atama Sonuçları
Ek atama sonuçları, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından e-Devlet üzerinden açıklanır. Adaylar, sonuçlarını e-Devlet şifreleri ile öğrenebilirler.
Ek Atama Kontenjanları
Ek atama kontenjanları, her yıl Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenir. Kontenjanlar, ihtiyaç duyulan alanlarda ve bölgelerde belirlenir.
Ek Atama Öğretmenlerin Hak ve Sorumlulukları
Ek atama ile atananlar, diğer sözleşmeli öğretmenler gibi aynı hak ve sorumluluklara sahiptir. Ek atama ile atananların hak ve sorumlulukları şu şekildedir:
- Ek atama ile atananlar, 4/B sözleşmeli öğretmen statüsünde istihdam edilir.
- Ek atama ile atananlar, kadrolu öğretmenler gibi aynı ek ders ücreti, tazminat ve diğer sosyal haklardan yararlanır.
- Ek atama ile atananlar, sözleşmelerinin sona ermesi durumunda, yeniden sözleşme imzalayabilirler.
Ek Atama Avantajları
Ek atama, öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğine girmeleri için bir fırsattır. Ek atama ile atananlar, kadrolu öğretmenler gibi aynı hak ve sorumluluklara sahiptir. Ek atama ile atananların avantajları şu şekildedir:
- Ek atama ile atananlar, öğretmenlik mesleğine adım atma fırsatı elde eder.
- Ek atama ile atananlar, kadrolu öğretmenler gibi aynı ek ders ücreti, tazminat ve diğer sosyal haklardan yararlanır.
- Ek atama ile atananlar, sözleşmelerinin sona ermesi durumunda, yeniden sözleşme imzalayabilirler.
Ek Atama Dezavantajları
Ek atama, sözleşmeli öğretmenlik statüsünde istihdam anlamına gelir. Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre bazı dezavantajlara sahiptir. Ek atama ile atananların dezavantajları şu şekildedir:
- Ek atama ile atananlar, kadrolu öğretmenlere göre daha düşük maaş alır.
- Ek atama ile atananlar, kadrolu öğretmenlere göre daha az özlük hakkına sahiptir.
- Ek atama ile atananlar, sözleşmelerinin sona ermesi durumunda, işsiz kalabilirler.
Sonuç
Ek atama, öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğine girmeleri için bir fırsattır. Ek atama ile atananlar, kadrolu öğretmenler gibi aynı hak ve sorumluluklara sahiptir. Ancak, sözleşmeli öğretmenlik statüsünde istihdam edilmeleri nedeniyle bazı dezavantajlara da sahiptirler.