Eş Durumu Atama Şartları
Eş durumu atama, devlet memurlarının eşlerinin çalışma yerleri nedeniyle yer değiştirmelerini sağlayan bir haktır. Bu hak, hem eşi memur hem de eşi özel sektörde çalışan memurlar için geçerlidir.
Eş Durumu Atama Şartları Nelerdir?
Eş durumu atama hakkı için aşağıdaki şartlar aranır:
- Memurun eşinin, atanmak istediği yerde sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalışıyor olması gerekir.
- Eşi memur olmayan memurlar için, son iki yıl içinde en az 360 gün sigortalılık süresinin doldurulmuş olması gerekir.
- Memur ve eşinin, atanmak istediği yerde ikamet etmeleri gerekir.
- Memur ve eşinin, atanmak istediği yerde boş kadro bulunması gerekir.
- Memur ve eşinin, atanmak istediği yerdeki hizmet ihtiyacının karşılanması gerekir.
Eş Durumu Atama Nasıl Yapılır?
Eş durumu atama talebi, memurun görev yaptığı kuruma yazılı olarak yapılır. Talebi değerlendiren kurum, gerekli şartların yerine getirilmesi halinde atama işlemini gerçekleştirir.
Eş Durumu Atama İşlem Süresi Ne Kadardır?
Eş durumu atama talebinin değerlendirilmesi ve atama işleminin tamamlanması, kurumdan kuruma değişkenlik gösterebilir. Genel olarak, bu süre 30-60 gün arasındadır.
Eş Durumu Atamalarında Öncelik Sırası
Eş durumu atamalarında, öncelikle eşi memur olan memurlar arasında öncelik sırası belirlenir. Bu sıralama, aşağıdaki kriterlere göre yapılır:
- Eşinin çalıştığı yerdeki hizmet süresi
- Eşinin çalıştığı yerdeki unvanı
- Eşinin çalıştığı yerdeki kadro derecesi
Eşi memur olmayan memurlar arasında ise, öncelikle son iki yıl içinde en çok hizmet yılı bulunan memurlar arasında öncelik sırası belirlenir. Bu sıralama, aşağıdaki kriterlere göre yapılır:
- Hizmet süresi
- Unvanı
- Kadro derecesi
Eş Durumu Atamalarında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Eş durumu atama talebinde bulunurken, aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekir:
- Talebin, memurun görev yaptığı kuruma yazılı olarak yapılması gerekir.
- Talebe, eşinin çalıştığı yerdeki iş yeri sicil kaydı, ikametgah belgesi ve son iki yıl içinde en az 360 gün sigortalılık süresini gösteren belge eklenmelidir.
- Talep, gerekli şartların yerine getirildiği takdirde değerlendirilir.
Eş Durumu Atamalarında Sıkça Sorulan Sorular
- Eşi memur olan bir kişi, eş durumu atama talebinde bulunabilir mi?
Evet, eşi memur olan bir kişi, eş durumu atama talebinde bulunabilir. Bu durumda, kişinin eşinin çalıştığı yerdeki hizmet süresi, unvanı ve kadro derecesi gibi kriterler dikkate alınarak öncelik sırası belirlenir.
- Eşi özel sektörde çalışan bir kişi, eş durumu atama talebinde bulunabilir mi?
Evet, eşi özel sektörde çalışan bir kişi, eş durumu atama talebinde bulunabilir. Bu durumda, kişinin son iki yıl içinde en az 360 gün sigortalılık süresini doldurmuş olması gerekir.
- Eş durumu atama talebinde bulunan bir kişi, atama işleminin tamamlanması için ne kadar beklemelidir?
Eş durumu atama talebinin değerlendirilmesi ve atama işleminin tamamlanması, kurumdan kuruma değişkenlik gösterebilir. Genel olarak, bu süre 30-60 gün arasındadır.
- Eş durumu atama talebinde bulunan bir kişi, atama işleminin tamamlanmaması durumunda ne yapabilir?
Eş durumu atama talebinde bulunan bir kişi, atama işleminin tamamlanmaması durumunda, kuruma yazılı olarak başvurarak durumu bildirebilir. Kurum, başvuruyu değerlendirerek gerekli işlemi yapar.
Sonuç olarak, eş durumu atama, devlet memurlarının eşlerinin çalışma yerleri nedeniyle yer değiştirmelerini sağlayan bir haktır. Bu hak, hem eşi memur hem de eşi özel sektörde çalışan memurlar için geçerlidir. Eş durumu atama talebinde bulunmak için, gerekli şartların yerine getirilmesi ve talebin yazılı olarak kuruma yapılması gerekir.