Fizyoterapi Atama Sayısı
Fizyoterapi, hareket bozuklukları olan kişilerin fiziksel fonksiyonlarını geri kazanmasına yardımcı olan bir sağlık mesleğidir. Fizyoterapistler, hastaların hareket kabiliyetini artırmaya, ağrıyı azaltmaya ve yaşam kalitesini iyileştirmeye yönelik çeşitli tedaviler uygularlar.
Türkiye’de fizyoterapi eğitimi veren yaklaşık 100 üniversite bulunmaktadır. Her yıl bu üniversitelerden binlerce fizyoterapist mezun olmaktadır. Ancak, kamuda fizyoterapist istihdamı son yıllarda yetersiz kalmaktadır.
2014-2022 yılları arasında kamuya atanan fizyoterapist sayısı yalnızca 2289’dur. Bu da yılda ortalama 286 fizyoterapistin atandığını göstermektedir.
2019-2021 yılları arasında toplam 12092 fizyoterapist arasından 670 fizyoterapist ataması yapılmış ve kamuda istihdam oranı %5,54 olarak gerçekleşmiştir.
2023 yılı için henüz bir fizyoterapist atama duyurusu yapılmamıştır. Ancak, 2022 yılında 1000 fizyoterapist alımı yapılması yönündeki talepler yetkililer tarafından değerlendirilmektedir.
Fizyoterapist atama sayısının düşük olması, aşağıdaki nedenlerle açıklanabilir:
- Fizyoterapi bölümüne olan talebin artması
- Kamuda fizyoterapist istihdamının yetersiz olması
- Fizyoterapistlerin özel sektörde daha yüksek ücretlerle çalışması
Fizyoterapist atama sayısının artırılması için aşağıdaki önlemler alınabilir:
- Fizyoterapi bölümüne olan talebin kontrol altına alınması
- Kamuda fizyoterapist istihdamının artırılması
- Fizyoterapistlerin özel sektörde daha düşük ücretlerle çalışmasının teşvik edilmesi
Fizyoterapist atama sayısının artırılması, aşağıdaki faydaları sağlayacaktır:
- Kamuda fizyoterapist ihtiyacının karşılanması
- Hastaların daha kısa sürede fizyoterapi hizmeti alabilmesi
- Fizyoterapistlerin iş bulma şansının artması
Fizyoterapist atama sayısının artırılması için ilgili kurumların gerekli çalışmaları yapması gerekmektedir.
Fizyoterapist Atama Sayısı ve Sorunları
Fizyoterapist atama sayısının düşük olması, fizyoterapistler ve hastalar için bir sorun teşkil etmektedir. Fizyoterapistler, kamuda atanamadığı için özel sektörde çalışmak zorunda kalmakta ve daha düşük ücretlerle çalışmak zorunda kalmaktadır. Hastalar ise, fizyoterapi hizmeti almak için uzun süre beklemek zorunda kalmaktadır.
Fizyoterapist atama sayısının düşük olmasındaki en önemli neden, fizyoterapi bölümüne olan talebin artmasıdır. Her yıl, fizyoterapi bölümüne binlerce öğrenci kayıt olmaktadır. Bu durum, kamuda fizyoterapist istihdamının yetersiz kalmasına neden olmaktadır.
Fizyoterapist atama sayısının artırılması için, fizyoterapi bölümüne olan talebin kontrol altına alınması gerekmektedir. Bu amaçla, fizyoterapi bölümünün kontenjanları azaltılabilir veya fizyoterapi eğitiminin kalitesi artırılabilir.
Fizyoterapist atama sayısının artırılması için, kamuda fizyoterapist istihdamının da artırılması gerekmektedir. Bu amaçla, kamu hastanelerinde ve sağlık merkezlerinde fizyoterapist kadrolarının sayısı artırılabilir.
Fizyoterapist atama sayısının artırılması için, fizyoterapistlerin özel sektörde daha düşük ücretlerle çalışması da teşvik edilebilir. Bu amaçla, devlet tarafından fizyoterapistlere yönelik teşvikler verilebilir.
Fizyoterapist atama sayısının artırılması, fizyoterapistler ve hastalar için önemli bir soruna çözüm olacaktır. İlgili kurumların bu sorunu çözmek için gerekli çalışmaları yapması gerekmektedir.
Fizyoterapist Atama Sayısı ve Gelecek Beklentileri
Fizyoterapist atama sayısının artırılması, fizyoterapistler ve hastalar için önemli bir beklentidir. Fizyoterapistler, kamuda atanabilmek için yıllardır mücadele etmektedir. Hastalar ise, fizyoterapi hizmeti alabilmenin kolaylaşmasını beklemektedir.
2023 yılı için henüz bir fizyoterapist atama duyurusu yapılmamıştır. Ancak, 2022 yılında 1000 fizyoterapist alımı yapılması yönündeki talepler yetkililer tarafından değerlendirilmektedir.
Fizyoterapist atama sayısının artırılması için ilgili kurumların gerekli çalışmaları yapması gerekmektedir. Bu çalışmalar sonucunda, fizyoterapist atama sayısının artması ve fizyoterapistler ile hastaların mağduriyetinin giderilmesi beklenmektedir.