Fizyoterapist Atama Sayısı ve Sorunları
Fizyoterapist, hareket sistemi bozuklukları olan kişilerin fonksiyonel kapasitelerini ve yaşam kalitelerini iyileştirmek için hareket ve egzersiz tedavisi uygulayan sağlık profesyonelidir. Fizyoterapistler, hastaneler, rehabilitasyon merkezleri, spor kulüpleri, okullar ve özel sektörde çalışabilirler.
Türkiye’de fizyoterapist eğitimi veren 80’den fazla üniversite bulunmaktadır. Bu üniversitelerden her yıl binlerce fizyoterapist mezun olmaktadır. Ancak, kamuda fizyoterapist istihdamı oldukça sınırlıdır.
2014-2022 yılları arasında kamuya atanan fizyoterapist sayısı yalnızca 2.289’dur. Bu da yılda ortalama 286 fizyoterapistin atandığını göstermektedir.
2019-2021 yılları arasında toplam 12.092 fizyoterapist arasından 670 fizyoterapist ataması yapılmış ve kamuda istihdam oranı %5,54 olarak gerçekleşmiştir.
Bu düşük atama sayısı, fizyoterapistlerin kamuda istihdam edilmesini zorlaştırmaktadır. Öyle ki, 2020 KPSS’de 88 puan alan 2.000 yaklaşık fizyoterapist olmasına rağmen atama taban puanı 90.36 olduğu için kamuya atamaları sağlanmamıştır.
Fizyoterapist atama sayısının düşük olmasının nedenleri arasında şunlar sayılabilir:
- Fizyoterapist eğitimi veren üniversite sayısının giderek artması
- Kamuda fizyoterapist ihtiyacının karşılanmaması
- Fizyoterapistlerin özel sektörde daha yüksek maaşlarla çalışabilmeleri
Fizyoterapist atama sayısının düşük olması, hem fizyoterapistler hem de hastalar için bir sorun teşkil etmektedir.
Fizyoterapistler, kamuda istihdam edilmeleri durumunda daha iyi çalışma koşullarına ve sosyal güvenceye sahip olabileceklerdir. Ayrıca, kamuda istihdam edilen fizyoterapistlerin sayısı artması durumunda, hastaların fizik tedavi hizmetlerine erişimleri kolaylaşacaktır.
Fizyoterapist atama sayısının artırılması için aşağıdaki önlemler alınabilir:
- Fizyoterapist eğitimi veren üniversite sayısının azaltılması
- Kamuda fizyoterapist ihtiyacının belirlenmesi ve bu ihtiyacın karşılanması için gerekli önlemlerin alınması
- Fizyoterapistlerin kamuda istihdam edilmelerini teşvik edecek önlemlerin alınması
Fizyoterapist atama sayısının artırılması, hem fizyoterapistlerin hem de hastaların hak ve menfaatlerini koruyacaktır.
Fizyoterapist Atama Sorunlarının Çözümüne Yönelik Öneriler
Fizyoterapist atama sayısının artırılması için aşağıdaki öneriler yapılabilir:
- Fizyoterapist eğitimi veren üniversite sayısının azaltılması: Fizyoterapist eğitimi veren üniversite sayısının azaltılması, mezun fizyoterapist sayısının kontrol altına alınmasına yardımcı olacaktır.
- Kamuda fizyoterapist ihtiyacının belirlenmesi: Kamuda fizyoterapist ihtiyacının belirlenmesi, ihtiyaç doğrultusunda atama yapılmasına olanak sağlayacaktır.
- Fizyoterapistlerin kamuda istihdam edilmelerini teşvik edecek önlemlerin alınması: Fizyoterapistlerin kamuda istihdam edilmelerini teşvik edecek önlemler, örneğin maaş ve sosyal haklar konusunda iyileştirmeler yapılması, fizyoterapistlerin kamuda istihdam edilmesini artıracaktır.
Fizyoterapist atama sayısının artırılması, hem fizyoterapistlerin hem de hastaların hak ve menfaatlerini koruyacaktır. Bu nedenle, fizyoterapist atama sayısının artırılması için gerekli önlemlerin alınması gerekmektedir.