Formasyonsuz Atama Olur mu?
Türkiye’de öğretmenlik mesleği, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yürütülmektedir. Bu kapsamda, öğretmen olmak isteyen kişilerin, öncelikle öğretmenlik lisans programını tamamlamaları gerekmektedir. Ayrıca, öğretmenlik mesleğine atanabilmek için de formasyon eğitimi alınması zorunludur.
Formasyon, öğretmenlik mesleğini icra edebilme yeterliliğini kazandıran bir eğitim programıdır. Bu program, öğretmenlik mesleğinin temelini oluşturan pedagojik formasyon, alan bilgisi ve alan eğitimi konularını kapsamaktadır.
Formasyonsuz atamanın mümkün olup olmadığı, Türkiye’de uzun yıllardır tartışılan bir konudur. Bu konuda çeşitli görüşler mevcuttur.
Formasyonsuz Atama Olur mu?
Formasyonsuz atama, Türkiye’de yasal olarak mümkün değildir. 2023 yılı itibarıyla yürürlükte olan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 4. maddesine göre, öğretmen olarak atanabilmek için aşağıdaki şartlardan birinin yerine getirilmesi gerekmektedir:
- Öğretmenlik lisans programından mezun olmak.
- Öğretmenlik alanında yüksek lisans veya doktora yapmak.
- Öğretim görevlisi, doçent veya profesör unvanına sahip olmak.
Bu şartlardan herhangi birini taşımayan kişiler, öğretmen olarak atanamazlar.
Formasyonsuz Atama Neden Mümkün Değildir?
Formasyonsuz atama, öğretmenlik mesleğinin niteliklerini olumsuz etkileyeceğinden dolayı mümkün değildir. Formasyon, öğretmenlik mesleğini icra edebilme yeterliliğini kazandıran bir eğitim programıdır. Bu program, öğretmenlik mesleğinin temelini oluşturan pedagojik formasyon, alan bilgisi ve alan eğitimi konularını kapsamaktadır.
Pedagojik formasyon, öğretmenlik mesleğinin temelini oluşturan bir konudur. Bu konu, öğrencilere öğrenme süreçleri, öğretim yöntemleri, ölçme ve değerlendirme gibi konuları öğretmektedir.
Alan bilgisi, öğretmenlik mesleğinin icra edilebilmesi için gerekli olan temel bilgi ve becerileri kapsamaktadır. Örneğin, Türkçe öğretmenliği alanında alan bilgisi, Türkçe dili ve edebiyatı, dil bilgisi, dilbilgisi, metin incelemesi gibi konuları içermektedir.
Alan eğitimi, öğretmenlik mesleğinin icra edilebilmesi için gerekli olan uygulamalı becerileri kapsamaktadır. Örneğin, Türkçe öğretmenliği alanında alan eğitimi, sınıf yönetimi, öğretim yöntem ve teknikleri, ölçme ve değerlendirme gibi konuları içermektedir.
Formasyonsuz atama, bu temel bilgi ve becerilerin eksik olmasına neden olacağından dolayı öğretmenlik mesleğinin niteliklerini olumsuz etkileyecektir.
Formasyonsuz Atama Olur mu?
Formasyonsuz atama, bazı özel durumlarda mümkün olabilmektedir. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı, bazı durumlarda formasyona sahip olmayan kişileri öğretmen olarak atamaya karar verebilmektedir.
Bu durum, genellikle öğretmen açığı bulunan alanlarda veya zorunlu hizmet kapsamında yapılmaktadır. Örneğin, 2022 yılında Milli Eğitim Bakanlığı, bazı branşlarda öğretmen açığı bulunması nedeniyle formasyona sahip olmayan kişileri öğretmen olarak atamaya karar vermiştir.
Formasyonsuz Atama Olur mu?
Formasyonsuz atama, Türkiye’de tartışılan bir konudur. Bu konuda çeşitli görüşler mevcuttur.
Formasyonsuz atama yapılmasını savunanlar, öğretmen açığı bulunması nedeniyle bu durumun gerekli olduğunu savunmaktadır. Ayrıca, formasyon eğitiminin teorik bir eğitim olduğunu ve uygulamalı eğitimin daha önemli olduğunu savunmaktadırlar.
Formasyonsuz atama yapılmasını karşı çıkanlar ise, bu durumun öğretmenlik mesleğinin niteliklerini olumsuz etkileyeceğini savunmaktadır. Ayrıca, formasyon eğitiminin hem teorik hem de uygulamalı bir eğitim olduğunu savunmaktadırlar.
Sonuç olarak, formasyonsuz atama, Türkiye’de yasal olarak mümkün değildir. Ancak, bazı özel durumlarda formasyona sahip olmayan kişiler öğretmen olarak atanabilmektedir. Formasyonsuz atama yapılması, öğretmenlik mesleğinin niteliklerini olumsuz etkileyeceğinden dolayı, bu durumun ancak zorunlu durumlarda yapılması gerektiği düşünülmektedir.