FTR KPSS Atama Puanları 2017
Genel Bakış
Fizik tedavi ve rehabilitasyon (FTR), hareket sistemi ve fonksiyon bozukluklarının değerlendirilmesi, tedavisi ve rehabilitasyonunu kapsayan bir sağlık mesleğidir. Fizyoterapistler, hastaların hareket kabiliyetini ve fonksiyonel bağımsızlığını yeniden kazanmalarına yardımcı olmak için çeşitli tedavi yöntemleri uygularlar.
FTR mezunları, kamu ve özel sektörde çalışabilirler. Kamuda çalışmak isteyen fizyoterapistler, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)’na girmek ve yeterli puanı almak zorundadır.
2017 KPSS’de FTR Atama Sayıları
2017 KPSS’de FTR mezunları için toplam 246 kontenjan açıldı. Bu kontenjanların 105’i Sağlık Bakanlığı’na, 141’i ise diğer kurumlara tahsis edildi.
2017 KPSS’de FTR Atama Taban Puanları
2017 KPSS’de FTR mezunları için en düşük taban puan 76,61689 olarak gerçekleşti. Bu puanla, Balıkesir İl Sağlık Müdürlüğü’ne 10. sıradan fizyoterapist ataması yapıldı.
En yüksek taban puan ise 85,80111 olarak gerçekleşti. Bu puanla, Ankara Şehir Hastanesi’ne 1. sıradan fizyoterapist ataması yapıldı.
2017 KPSS’de FTR Atama Puanlarına İlişkin Genel Değerlendirme
2017 KPSS’de FTR mezunları için atama sayıları ve taban puanları, önceki yıllara göre artış gösterdi. Bu artış, FTR mesleğine olan ilginin artmasından kaynaklanıyor olabilir.
FTR mezunları için atamaların artması, bu mesleğin geleceği açısından olumlu bir gelişmedir. Ancak, atamaların artması için fizyoterapistlerin daha fazla nitelikli işgücüne ihtiyaç duyulduğu anlamına da gelmektedir. Bu nedenle, FTR mezunlarının eğitimlerinde teorik ve uygulamalı derslere ağırlık vermeleri ve mezun olduktan sonra kendilerini sürekli olarak geliştirmeleri önemlidir.
FTR Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
FTR atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Atama sayısı
- İlgili kurum ve kuruluşun tercih edilebilirliği
- Adayların KPSS puanı
- Adayların mülakat performansı
Atama sayısı arttıkça, fizyoterapistlerin atama şansı da artar. İlgili kurum ve kuruluşun tercih edilebilirliği de atama puanlarını etkileyebilir. Örneğin, Sağlık Bakanlığı’na atama puanları, diğer kurumlara atama puanlarından daha yüksektir.
Adayların KPSS puanı da atama puanlarını etkileyen önemli bir faktördür. KPSS puanı yüksek olan adaylar, atamalarda daha avantajlı olurlar.
Adayların mülakat performansı da atama puanlarını etkileyebilir. Mülakatta başarılı olan adaylar, daha yüksek puanlar alabilirler.
FTR Atama Puanlarını Yükseltmek İçin Öneriler
FTR atama puanlarını yükseltmek için aşağıdaki öneriler yapılabilir:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak
- İlgili kurum ve kuruluşları iyi araştırmak
- Mülakata hazırlanmak
KPSS’ye iyi hazırlanmak için düzenli çalışmak ve bol bol soru çözmek önemlidir. Ayrıca, KPSS’nin sınav formatı ve soru tipleri hakkında bilgi sahibi olmak da faydalı olacaktır.
İlgili kurum ve kuruluşları iyi araştırmak için kurum ve kuruluşların internet sitelerini ziyaret etmek ve kurum yetkilileriyle görüşmek faydalı olacaktır. Bu sayede, kurumların çalışma şartları, iş imkanları ve tercih edilme nedenleri hakkında bilgi edinilebilir.
Mülakata hazırlanmak için mülakat tekniklerini öğrenmek ve bol bol pratik yapmak önemlidir. Ayrıca, mülakat sırasında kendinizi iyi ifade edebilmeniz ve kuruma uygun bir profil çizebilmeniz gerekir.
Sonuç
FTR mezunları için atama sayıları ve taban puanları, önceki yıllara göre artış gösterdi. Bu artış, FTR mesleğine olan ilginin artmasından kaynaklanıyor olabilir.
FTR mezunları için atamaların artması, bu mesleğin geleceği açısından olumlu bir gelişmedir. Ancak, atamaların artması için fizyoterapistlerin daha fazla nitelikli işgücüne ihtiyaç duyulduğu anlamına da gelmektedir. Bu nedenle, FTR mezunlarının eğitimlerinde teorik ve uygulamalı derslere ağırlık vermeleri ve mezun olduktan sonra kendilerini sürekli olarak geliştirmeleri önemlidir.