Geçici Görevlendirme Dilekçe Örnekleri
Geçici görevlendirme, bir kamu görevlisinin, kadrosunun bulunduğu kurumdan farklı bir kuruma, geçici bir süre için görevlendirilmesidir. Geçici görevlendirme, kamu görevlisinin talebi üzerine veya zorunlu nedenlerle yapılabilir.
Talep Üzerine Geçici Görevlendirme
Talep üzerine geçici görevlendirme, kamu görevlisinin kendi isteği doğrultusunda gerçekleşir. Bu durumda, kamu görevlisi, geçici görevlendirilmek istediği kuruma dilekçe ile başvurur. Dilekçede, geçici görevlendirilmek istenen kurum, görevlendirilmek istenen unvan ve görev süresi belirtilir.
Zorunlu Nedenlere Dayalı Geçici Görevlendirme
Zorunlu nedenlerle geçici görevlendirme, kamu görevlisinin kadrosunun bulunduğu kurumda geçici olarak görevlendirilecek başka bir personelin bulunmaması durumunda gerçekleşir. Bu durumda, kurum amirinin teklifi üzerine, üst yönetici tarafından geçici görevlendirme kararı verilir.
Geçici Görevlendirme Dilekçesinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Geçici görevlendirme dilekçesinde, aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekir:
- Dilekçe, kurum amirinin veya üst yöneticinin adı ve unvanı yazılarak hitap edilerek başlatılır.
- Dilekçenin konusu, “geçici görevlendirme talebi” olarak belirtilir.
- Dilekçede, geçici görevlendirilmek istenen kurum, görevlendirilmek istenen unvan ve görev süresi belirtilir.
- Dilekçenin sonunda, dilekçe sahibinin adı, soyadı ve imzası bulunur.
Geçici Görevlendirme Dilekçe Örnekleri
Talep Üzerine Geçici Görevlendirme Dilekçe Örneği
[Kurum Amirinin Adı ve Unvanı] [Kurum Adı]
[Şehir]
Konu: Geçici Görevlendirme Talebi
Sayın [Kurum Amirinin Adı],
[Kurum Adı] [Unvan] olarak görev yapmaktayım. [Şehir]’de bulunan [Kurum Adı]’na [Unvan] olarak geçici olarak görevlendirilmek istiyorum. Bu görevlendirmenin [Görev Süresi] süreyle yapılmasını talep ederim.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
Saygılarımla, [Ad Soyad] [Unvan]
Zorunlu Nedenlere Dayalı Geçici Görevlendirme Dilekçe Örneği
[Kurum Amirinin Adı ve Unvanı] [Kurum Adı]
[Şehir]
Konu: Geçici Görevlendirme Talebi
Sayın [Kurum Amirinin Adı],
[Kurum Adı] [Unvan] olarak görev yapmaktayım. Kurumumuzda [Unvan] kadrosunda bulunan [Ad Soyad]’ın [Görev Nedeni] nedeniyle [Görev Süresi] süreyle geçici olarak görevlendirilmesi gerekmektedir. Bu nedenle, [Unvan] kadrosunda bulunan [Ad Soyad]’ın [Görev Süresi] süreyle [Kurum Adı]’na geçici olarak görevlendirilmesini talep ederim.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
Saygılarımla, [Ad Soyad] [Unvan]
Geçici Görevlendirmenin Hukuki Dayanağı
Geçici görevlendirmenin hukuki dayanağı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72 nci maddesidir. Bu maddeye göre, “Kamu kurum ve kuruluşlarının hizmetine ihtiyaç duyulan hallerde, bu Kanuna tabi olanlardan, bu Kanunda yazılı esas ve usuller çerçevesinde, geçici olarak görevlendirme yapılabilir.”
Geçici Görevlendirmenin Süresi
Geçici görevlendirmenin süresi, altı ayı geçemez. Ancak, ihtiyaç halinde altı aya kadar uzatılabilir.
Geçici Görevlendirmenin Ücreti
Geçici olarak görevlendirilen kamu görevlisine, kadrosunun bulunduğu kurumda almakta olduğu aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminat ile ek ödemenin aynen ödenir.
Geçici Görevlendirmenin Sona Ermesi
Geçici görevlendirme, görevlendirme süresinin dolması, görevlendirmenin kaldırılması veya görevlendirme yapılan kurumda ihtiyaç duyulmaması halinde sona erer.
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.