Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’na Atama Bekleyen Tüm Branşlar
Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı (GTHB), Türkiye’nin tarım ve hayvancılık faaliyetlerini yürütmekle sorumlu olan bir bakanlıktır. Bakanlık, ziraat mühendisleri, gıda mühendisleri, veteriner hekimler, su ürünleri mühendisleri ve teknikerlerden oluşan geniş bir kadroya sahiptir.
GTHB’ye atama bekleyen tüm branşlar, 2023 yılı itibarıyla şu şekildedir:
- Ziraat Mühendisliği
- Tarım Ekonomisi ve İşletmeciliği
- Tarımsal Mekanizasyon
- Tarım Makineleri ve Teknolojileri
- Tarımsal Biyoteknoloji
- Bitki Koruma
- Bitkisel Üretim
- Peyzaj Mimarlığı
- Tarımsal Yapılar ve Sulama
- Toprak Bilimi ve Bitki Besleme
- Orman Mühendisliği
- Su Ürünleri Mühendisliği
- Gıda Mühendisliği
- Gıda Teknolojisi
- Gıda Hijyeni ve Teknolojisi
- Gıda Kontrolü ve Analizi
- Gıda Kimyası
- Gıda Mikrobiyolojisi
- Veteriner Hekimliği
- Zootekni
- Hayvan Sağlığı ve Hastalıkları
- Hayvan Besleme
- Veteriner Anatomi
- Veteriner Biyokimya
- Veteriner Fizyoloji
- Veteriner Histoloji
- Veteriner Patoloji
- Su Ürünleri Mühendisliği
- Su Ürünleri Yetiştiriciliği
- Su Ürünleri Avcılığı
- Su Ürünleri İşleme Teknolojisi
- Su Ürünleri Biyoteknolojisi
- Su Ürünleri Ekonomisi
Bu branşlardaki aday sayısı, 2023 yılı itibarıyla yaklaşık 77 bindir. Bu sayı, son yıllardaki mezun sayısındaki artışa paralel olarak artmaktadır.
Atama bekleyen adaylar, yıllardır bakanlığın yaptığı atamaların yetersiz olduğunu ve bu durumun işsizliklerini artırdığını ifade etmektedir. Adayların talepleri, her yıl yeterli sayıda kadro açılması ve bu kadroların tüm branşlara eşit bir şekilde dağıtılmasıdır.
Atamaların yetersizliği
GTHB, son yıllarda yaptığı atamalarda, ziraat mühendislerine ağırlık vermektedir. 2023 yılında yapılan 1677 kişilik atamada, 550 kadro ziraat mühendislerine ayrılmıştır. Bu durum, diğer branşların adaylarını mağdur etmektedir.
Atama bekleyen adaylar, bakanlığın her branşa eşit sayıda kadro açması gerektiğini ifade etmektedir. Bu sayede, tüm adayların adil bir şekilde değerlendirilmesi ve istihdam edilmesi sağlanacaktır.
İşsizlik sorunu
GTHB’ye atama bekleyen adayların büyük bir çoğunluğu, uzun süredir işsizdir. Bu durum, adayların ekonomik ve sosyal sorunlarını artırmaktadır.
Adayların birçoğu, işsizlik nedeniyle ailelerinden maddi destek almak zorunda kalmaktadır. Bu durum, adayların aileleri üzerindeki maddi yükü artırmaktadır.
Adayların birçoğu, işsizlik nedeniyle evlenmekte ve çocuk sahibi olmakta zorluk çekmektedir. Bu durum, adayların aile kurma hayallerini ertelemektedir.
Atama bekleyen adayların talepleri
GTHB’ye atama bekleyen adayların talepleri, şu şekildedir:
- Her yıl yeterli sayıda kadro açılması
- Kadroların tüm branşlara eşit bir şekilde dağıtılması
- Atamaların liyakat esaslarına göre yapılması
- Atamalarda, adayın ikamet ettiği ilin dikkate alınması
Adayların bu talepleri, bakanlığın atama politikalarını yeniden gözden geçirmesi gerektiğini göstermektedir. Bakanlığın, adayların taleplerini dikkate alarak, adil ve hakkaniyetli bir atama politikası uygulamaya koyması gerekmektedir.
Sonuç
GTHB’ye atama bekleyen adaylar, Türkiye’nin tarım ve hayvancılık sektörünün geleceğini temsil etmektedir. Bu adayların, adil ve hakkaniyetli bir şekilde istihdam edilmesi, sektörün gelişmesi için büyük önem taşımaktadır.
Bakanlığın, atama bekleyen adayların taleplerini dikkate alarak, adil ve hakkaniyetli bir atama politikası uygulaması, sektörün gelişimine ve adayların istihdam edilmesine önemli katkı sağlayacaktır.