Hemşirelik Atama Sayısı

Hemşirelik Atama Sayısı

Hemşirelik, sağlık alanındaki en önemli mesleklerden biridir. Hemşireler, hastaların bakımını, tedavisini ve rehabilitasyonunu sağlamakla sorumludur. Bu nedenle, hemşirelere olan ihtiyaç her geçen gün artmaktadır.

Türkiye’de hemşire atama sayısı, Sağlık Bakanlığı tarafından her yıl belirlenmektedir. 2023 yılında, Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan 31 bin 600 sözleşmeli personel alımı kapsamında 6 bin 69’u hemşire olmak üzere toplam 32 bin 183 hemşire ataması gerçekleştirilmiştir. Bu sayı, 2022 yılında yapılan 30 bin 400 atama sayısına göre yaklaşık %6 oranında bir artış göstermektedir.

Hemşire atama sayısı, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişmektedir. Bu faktörler arasında, sağlık alanındaki ihtiyaçlar, hemşirelerin mezuniyet sayıları ve atama puanları yer almaktadır.

Hemşirelere olan ihtiyaç

Türkiye’de sağlık alanındaki ihtiyaçlar her geçen gün artmaktadır. Bu artışın başlıca nedenleri arasında, nüfus artışının yanı sıra, yaşlanan nüfus, kronik hastalıkların yaygınlaşması ve sağlık hizmetlerine erişimin artması yer almaktadır.

Sağlık Bakanlığı’nın 2023 yılı verilerine göre, Türkiye’de yaklaşık 1 milyon 200 bin hemşire ve sağlık personeli görev yapmaktadır. Bu sayı, nüfusa oranla 100 bin kişiye 12,5 hemşire düştüğü anlamına gelmektedir. Bu oran, OECD ortalamasının (100 bin kişiye 15,5 hemşire) altındadır.

Hemşirelerin mezuniyet sayıları

Türkiye’de hemşirelik eğitimi veren üniversitelerin sayısı her geçen gün artmaktadır. Bu durum, hemşire mezuniyet sayılarının artmasına neden olmaktadır.

2023 yılında, Türkiye’deki üniversitelerden yaklaşık 25 bin hemşire mezun olmuştur. Bu sayı, 2022 yılındaki mezuniyet sayısına göre yaklaşık %10 oranında bir artış göstermektedir.

Atama puanları

Hemşire atama puanları, her yıl yapılan KPSS sınavının sonuçlarına göre belirlenmektedir. Atama puanları, hemşirelerin atanacağı kadronun unvanı, derecesi ve hizmet alanına göre değişiklik göstermektedir.

2023 yılında, KPSS-2023/5 tercih sonuçlarına göre, hemşire kadrolarına en düşük atama puanı 72,89 olarak belirlenmiştir. Bu puan, Ardahan iline ait bir ilçe devlet hastanesinde yer alan hemşire kadrosu için belirlenmiştir. En yüksek atama puanı ise 88,18 olarak belirlenmiştir. Bu puan, Adıyaman iline ait bir il devlet hastanesinde yer alan hemşire kadrosu için belirlenmiştir.

Hemşire atama sayısındaki artış

Hemşire atama sayısındaki artış, hemşirelere olan ihtiyacın karşılanması açısından olumlu bir gelişmedir. Ancak, bu artışın yeterli olup olmadığı tartışmalıdır.

Sağlık Bakanlığı’nın verilerine göre, Türkiye’de her yıl yaklaşık 100 bin hemşire emekli olmaktadır. Bu durum, hemşire ihtiyacının devam edeceğini göstermektedir.

Bu nedenle, hemşire atama sayısının artırılmasının yanı sıra, hemşirelerin iş yükünün azaltılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi de gerekmektedir.

Hemşire atamalarının artırılmasında etkili olabilecek faktörler

Hemşire atamalarının artırılmasında etkili olabilecek faktörler arasında şunlar yer almaktadır:

• Sağlık Bakanlığı’nın bütçesinin artırılması
• Sağlık hizmetlerinde verimliliğin artırılması
• Hemşirelik eğitiminin kalitesinin artırılması
• Hemşirelerin iş yükünün azaltılması
• Hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi

Bu faktörlerin dikkate alınması, hemşire atamalarının artırılması ve hemşirelerin daha iyi koşullarda çalışabilmesi açısından önemlidir.