İlk Defa Yönetici Atama Yönetmeliği
Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim kurumlarına ilk defa yönetici atama süreci, Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği ile düzenlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre, ilk defa yönetici atama süreci, yazılı sınav, sözlü sınav ve değerlendirme olmak üzere üç aşamadan oluşmaktadır.
Yazılı Sınav
Yazılı sınav, 100 sorudan oluşan ve 120 dakika süren bir sınavdır. Sınav, genel kültür ve alan bilgisi olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Genel kültür bölümünden 50 soru, alan bilgisi bölümünden ise 50 soru sorulmaktadır.
Yazılı sınavda başarılı olmak için en az 50 puan almak gerekmektedir. Yazılı sınavda başarılı olan adaylar, sözlü sınava katılabilmektedirler.
Sözlü Sınav
Sözlü sınav, adayların eğitim yönetimi alanındaki bilgi, beceri ve yetkinliklerini ölçmek amacıyla yapılmaktadır. Sözlü sınavda adaylar, eğitim ve öğretim alanındaki güncel gelişmeler, eğitim yönetimi ve okul yönetimi, okul-aile işbirliği, öğrenci ve veli ilişkileri, öğretmen yetiştirme ve geliştirme, okul içi ve dışı değerlendirme, bütçe yönetimi, insan kaynakları yönetimi, risk yönetimi, iletişim becerileri, problem çözme becerileri, karar verme becerileri, liderlik becerileri, ikna ve motivasyon becerileri gibi konularda sorulan sorulara cevap vermektedirler.
Sözlü sınavda başarılı olmak için en az 70 puan almak gerekmektedir. Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, değerlendirmeye katılabilmektedirler.
Değerlendirme
Yazılı sınav ve sözlü sınavda başarılı olan adaylar, değerlendirmeye alınmaktadır. Değerlendirme, adayların yazılı sınav ve sözlü sınav puanları ile birlikte, ek puanlar göz önünde bulundurularak yapılmaktadır.
Ek puanlar, şu şekilde belirlenmektedir:
- Öğretmenlikte geçen süre: 1 yıl için 1 puan
- Akademik unvan: Doktora için 5 puan, yüksek lisans için 3 puan, lisans için 1 puan
- Yabancı dil bilgisi: Yabancı dil bilgisi sınavında başarılı olmak için 3 puan
- Görevlendirmelerde başarılı olmak: Daha önce yönetici olarak görev yapmış olmak için 5 puan
Değerlendirme sonucunda en yüksek puanı alan aday, müdür olarak görevlendirilmeye hak kazanmaktadır.
İlk Defa Yönetici Atama Süreci Aşamaları
İlk defa yönetici atama süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:
- Aday başvuruları: Yönetici atama takviminde belirtilen tarihler arasında, adaylar başvurularını elektronik ortamda yapmaktadırlar.
- Başvuruların değerlendirilmesi: Aday başvuruları, il milli eğitim müdürlükleri tarafından değerlendirilmektedir.
- Yazılı sınav: Yazılı sınav, il milli eğitim müdürlükleri tarafından yapılmaktadır.
- Sözlü sınav: Sözlü sınav, il milli eğitim müdürlükleri tarafından yapılmaktadır.
- Değerlendirme: Değerlendirme, il milli eğitim müdürlükleri tarafından yapılmaktadır.
- Görevlendirme: Değerlendirme sonucunda en yüksek puanı alan aday, müdür olarak görevlendirilmeye hak kazanmaktadır.
İlk Defa Yönetici Atama Süreci Takvimi
İlk defa yönetici atama süreci, her yıl Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen takvim doğrultusunda yürütülmektedir. 2023 yılı için ilk defa yönetici atama süreci takvimi şu şekildedir:
- Başvuru tarihleri: 1 Ağustos – 15 Ağustos 2023
- Başvuruların değerlendirilmesi: 16 Ağustos – 30 Ağustos 2023
- Yazılı sınav: 2 Eylül 2023
- Sözlü sınav: 9 Eylül – 16 Eylül 2023
- Değerlendirme: 17 Eylül – 30 Eylül 2023
- Görevlendirme: 1 Ekim 2023
İlk Defa Yönetici Atama Süreci ile İlgili Önemli Hususlar
- İlk defa yönetici atama süreci, her yıl Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen takvim doğrultusunda yürütülmektedir.
- Yönetici atama takviminde belirtilen tarihler arasında, adaylar başvurularını elektronik ortamda yapmaktadırlar.
- Aday başvuruları, il milli eğitim müdürlükleri tarafından değerlendirilmektedir.
- Yazılı sınav, 100 sorudan oluşan ve 12