Iş Için Sağlık Raporunda Nelere Bakılır

İş İçin Sağlık Raporunda Nelere Bakılır?

İş için sağlık raporu, bir kişinin belirli bir işi yapmaya uygun olup olmadığını belirlemek için yapılan tıbbi bir değerlendirmedir. Sağlık raporu, işveren tarafından talep edilebilir veya işçi tarafından gönüllü olarak yaptırılabilir.

Sağlık raporunda, kişinin genel sağlık durumu, tıbbi geçmişi, fiziksel ve ruhsal durumu değerlendirilir. Ayrıca, kişinin işiyle ilgili özel riskler varsa, bu risklere karşı önlemler alınması için önerilerde bulunulur.

Sağlık Raporunda Genel Olarak Nelere Bakılır?

Kişinin adı, soyadı, doğum tarihi, cinsiyeti ve adresi
Kişinin tıbbi geçmişi (geçirdiği hastalıklar, ameliyatlar, alerjiler vb.)
Kişinin fiziksel durumu (boy, kilo, tansiyon, nabız, solunum sayısı vb.)
Kişinin ruhsal durumu (depresyon, anksiyete, stres vb.)
Kişinin işiyle ilgili özel riskler (kimyasal maddelere maruz kalma, yükseklik çalışması, ağır kaldırma vb.)

Sağlık Raporunda Özel Olarak Nelere Bakılır?

İşin niteliğine göre, kişinin fiziksel ve ruhsal olarak işini yapmaya uygun olup olmadığı değerlendirilir.
İşin sağlık riskleri varsa, bu risklere karşı önlemler alınması için önerilerde bulunulur.
Kişinin işiyle ilgili özel sağlık sorunları varsa, bu sorunların tedavisi için önerilerde bulunulur.

Sağlık Raporu Nasıl Alınır?

Sağlık raporu, yetkili sağlık kuruluşlarından alınabilir. Sağlık raporu almak için, kişinin kimlik belgesi ve işveren tarafından verilen sağlık raporu talebi gereklidir.

Sağlık Raporu Ne Kadar Geçerlidir?

Sağlık raporunun geçerlilik süresi, işin niteliğine göre değişebilir. Genellikle, sağlık raporunun geçerlilik süresi 1 yıldır. Ancak, işin sağlık riskleri yüksekse, sağlık raporunun geçerlilik süresi daha kısa olabilir.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar