İş Sağlığı Güvenliği Risk Değerlendirme Yönetmeliği
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Yönetmeliği, işyerlerindeki risklerin değerlendirilmesi ve kontrol altına alınması için uyulması gereken kuralları belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik, 29 Aralık 2012 tarihli ve 28511 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Yönetmeliğin Kapsamı
Yönetmelik, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsamaktadır. Ancak, aşağıdaki işyerleri yönetmeliğin kapsamı dışındadır:
- Evlerde yapılan işler
- Tarım ve ormancılık işleri
- Denizcilik işleri
- Havacılık işleri
- Madencilik işleri
- Nükleer tesisler
- Askeri tesisler
- Cezaevleri ve tutukevleri
- Hastaneler ve sağlık tesisleri
- Eğitim kurumları
- Spor tesisleri
- Kültür ve sanat tesisleri
- Dinî tesisler
- Siyasi parti ve sendika binaları
- Dernek ve vakıf binaları
- Kooperatif binaları
- Ticari ve mesleki kuruluş binaları
Yönetmeliğin Amacı
Yönetmeliğin amacı, işyerlerindeki risklerin değerlendirilmesi ve kontrol altına alınması yoluyla iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemektir.
Yönetmeliğin Temel İlkeleri
Yönetmeliğin temel ilkeleri şunlardır:
- İşveren, işyerinde bulunan tüm riskleri değerlendirmek ve kontrol altına almakla yükümlüdür.
- Risk değerlendirmesi, işyerinde çalışanların katılımıyla yapılmalıdır.
- Risk değerlendirmesi, işyerinin faaliyetleri, kullanılan ekipmanlar, kullanılan maddeler ve işyerinde çalışanların özellikleri dikkate alınarak yapılmalıdır.
- Risk değerlendirmesi, düzenli olarak güncellenmelidir.
- Risk değerlendirmesi sonucunda belirlenen riskler, öncelik sırasına göre kontrol altına alınmalıdır.
- Risk kontrolü, kaynakta önlem alma, toplu koruma önlemleri alma, bireysel koruma önlemleri alma ve acil durum planı hazırlama gibi yöntemlerle yapılabilir.
Yönetmeliğin Uygulama Süreci
Yönetmelik, işverenler tarafından uygulanır. İşverenler, yönetmeliğin hükümlerine uygun olarak risk değerlendirmesi yapmak ve riskleri kontrol altına almak zorundadır. İşverenler, risk değerlendirmesi yapmak için gerekli bilgi ve beceriye sahip değillerse, bu konuda uzman kişilerden yardım alabilirler.
Yönetmeliğe Aykırılık Halinde Uygulanacak Yaptırımlar
Yönetmeliğe aykırı davranan işverenlere idari para cezası uygulanır. İdari para cezasının miktarı, işyerinin büyüklüğü, faaliyet alanı, risklerin önemi ve işverenin kusuru gibi faktörlere göre belirlenir.
Yönetmelikle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: https://www.csgb.gov.tr/
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
- İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Yönetmeliği: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.28511.pdf
- İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Rehberi: https://www.csgb.gov.tr/dosyalar/yayinlar/rehberler/is_sagligi_ve_guvenligi_risk_degerlendirme_rehberi.pdf