Iş Sağlığı Ve Güvenliği 6331

İş Sağlığı ve Güvenliği 6331: İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği

İş Sağlığı ve Güvenliği 6331, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili düzenlemeleri içeren bir yönetmeliktir. Yönetmelik, 2013 yılında yürürlüğe girmiş olup, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda uyması gereken yükümlülükleri belirlemektedir.

Yönetmeliğin Kapsamı

Yönetmelik, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsamaktadır. Ancak, yönetmelikte belirtilen bazı hükümler yalnızca belirli sektörlerdeki işyerleri için geçerlidir. Örneğin, yönetmeliğin tehlikeli maddelerle ilgili hükümleri yalnızca tehlikeli maddelerle çalışan işyerleri için geçerlidir.

Yönetmeliğin Amacı

Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlayarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemektir. Yönetmelik, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilinçlenmesini ve bu konuda gerekli önlemleri almasını amaçlamaktadır.

Yönetmeliğin Temel Hükümleri

Yönetmelik, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda uyması gereken temel hükümleri belirlemektedir. Bu hükümler şunlardır:

İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenin talimatlarına uymakla yükümlüdür.
İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi yapmakla yükümlüdür.
İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemleri almakla yükümlüdür.
İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri vermek ve çalışanları bu eğitimlere katılmaya teşvik etmekle yükümlüdür.
İşverenler, işyerlerinde iş kazalarını ve meslek hastalıklarını kayıt altına almakla yükümlüdür.
İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanların temsilcileriyle işbirliği yapmakla yükümlüdür.

Yönetmeliğin Uygulanması

Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından uygulanmaktadır. Bakanlık, yönetmeliğin uygulanmasını sağlamak için işyerlerinde denetimler yapmaktadır. Denetimler sırasında, işverenlerin ve çalışanların yönetmeliğe uygun hareket edip etmedikleri kontrol edilmektedir. Yönetmeliğe aykırı hareket eden işverenler ve çalışanlar hakkında idari para cezası uygulanmaktadır.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar