Iş Sağlığı Ve Güvenliği Hangi Kanunda Düzenlenmiştir

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (4857 Sayılı Kanun)

İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların işyerlerindeki sağlık ve güvenliğini korumak için alınan önlemleri ifade eder. İş sağlığı ve güvenliği, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak ve işyerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla alınan önlemleri kapsar.

İş sağlığı ve güvenliği, 4857 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda hak ve sorumluluklarını belirler.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Kapsamı

4857 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsar. Kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda hak ve sorumluluklarını belirler.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Amacı

4857 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun amacı, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak ve işyerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamaktır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Temel İlkeleri

4857 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun temel ilkeleri şunlardır:

İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almak zorundadır.
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almak ve alınan önlemlere uymak zorundadır.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda denetimler yapılır ve gerekli yaptırımlar uygulanır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun İşverenlere Yükümlülükleri

4857 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere aşağıdaki yükümlülükleri getirir:

Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almak.
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim vermek.
İşyerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak.
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak.
İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde gerekli bildirimleri yapmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Çalışanlara Yükümlülükleri

4857 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanlara aşağıdaki yükümlülükleri getirir:

İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almak.
Alınan önlemlere uymak.
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak.
İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde gerekli bildirimleri yapmak.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Denetimi

4857 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun denetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır. Bakanlık, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda denetimler yapar ve gerekli yaptırımları uygular.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Yaptırımları

4857 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı davranan işverenlere ve çalışanlara aşağıdaki yaptırımlar uygulanır:

Para cezası
Faaliyet durdurma
Ruhsat iptali

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar