İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönerge Taslağı Örneği
Giriş
İş sağlığı ve güvenliği, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınan önlemlerdir. Bu önlemler, işyerlerindeki tehlikeleri belirlemek, bu tehlikeleri ortadan kaldırmak veya azaltmak ve çalışanlara gerekli eğitimi vermek gibi konuları kapsar.
İş sağlığı ve güvenliği, işverenlerin ve çalışanların ortak sorumluluğudur. İşverenler, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür. Çalışanlar ise, işyerlerindeki tehlikelere karşı dikkatli olmak ve işveren tarafından verilen eğitimlere katılmakla yükümlüdür.
İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönerge Taslağı
- Amaç
Bu yönergenin amacı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınacak önlemleri belirlemektir.
- Kapsam
Bu yönerge, tüm işyerlerini kapsar.
-
Tanımlar
-
Tehlike: Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehdit eden her türlü durum veya etken.
- Risk: Tehlikenin gerçekleşme olasılığı ve bu tehlikenin gerçekleşmesi durumunda oluşabilecek zararın büyüklüğü.
- Önlem: Tehlikeleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için alınan tedbirler.
-
Eğitim: Çalışanlara işyerlerindeki tehlikeler ve bu tehlikelere karşı alınacak önlemler hakkında verilen eğitim.
-
Tehlikelerin Belirlenmesi
İşverenler, işyerlerindeki tehlikeleri belirlemek için aşağıdaki adımları izler:
- İşyerini inceler.
- Çalışanlarla görüşür.
- İş kazası ve meslek hastalığı kayıtlarını inceler.
-
Mevzuatı inceler.
-
Tehlikelerin Ortadan Kaldırılması veya Azaltılması
İşverenler, işyerlerindeki tehlikeleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için aşağıdaki önlemleri alır:
- Tehlikeli maddeleri güvenli bir şekilde saklar.
- Tehlikeli işlerde çalışanlara koruyucu ekipman sağlar.
- Tehlikeli işlerde çalışanlara eğitim verir.
-
İşyerini düzenli olarak temizler ve bakımını yapar.
-
Eğitim
İşverenler, çalışanlara işyerlerindeki tehlikeler ve bu tehlikelere karşı alınacak önlemler hakkında eğitim verir. Eğitim, aşağıdaki konuları kapsar:
- İşyerindeki tehlikeler
- Tehlikelere karşı alınacak önlemler
- Koruyucu ekipmanların kullanımı
-
Acil durum planları
-
Denetim
İşverenler, işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin uygulanmasını düzenli olarak denetler. Denetimler, aşağıdaki konuları kapsar:
- Tehlikelerin belirlenmesi
- Tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması
- Eğitim
- Koruyucu ekipmanların kullanımı
-
Acil durum planları
-
Kayıt Tutma
İşverenler, işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği önlemleriyle ilgili kayıtları düzenli olarak tutar. Kayıtlar, aşağıdaki konuları kapsar:
- Tehlikelerin belirlenmesi
- Tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması
- Eğitim
- Koruyucu ekipmanların kullanımı
- Acil durum planları
-
İş kazaları ve meslek hastalıkları
-
İletişim
İşverenler, işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği önlemleriyle ilgili olarak çalışanlarla düzenli olarak iletişim kurar. İletişim, aşağıdaki yollarla sağlanır:
- Toplantılar
- Duyurular
- Eğitimler
-
Anketler
-
Yaptırımlar
İşverenler, işyerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini ihlal eden çalışanlara yaptırım uygular. Yaptırımlar, aşağıdaki şekilde olabilir:
- Uyarı
- Kınama
- Para cezası
- İşten çıkarma
Faydalı Siteler
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: https://www.csgb.gov.tr/
- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.29201.pdf
İlgili Dosyalar
- İş Sağlığı ve Güvenliği İç Yönerge Taslağı Örneği: https://www.csgb.gov.tr/dosyalar/is_saghligi_ve_guvenligi_ic_yonerge_taslagi_ornegi.pdf
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Materyalleri: https://www.csgb.gov.tr/dosyalar/is_saghligi_ve_guvenligi_egitim_materyalleri.zip