İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Çalışanların Sağlığını ve Güvenliğini Korumak İçin Kapsamlı Bir Mevzuat
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ISG Kanunu), çalışanların işyerlerinde sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla çıkarılmış kapsamlı bir mevzuattır. Kanun, işverenlerin ve çalışanların hak ve sorumluluklarını belirler ve işyerlerinde alınması gereken önlemleri düzenler.
ISG Kanunu’nun Kapsamı
ISG Kanunu, özel sektör ve kamu sektöründeki tüm işyerlerini kapsar. Kanun, işverenlerin ve çalışanların hak ve sorumluluklarını belirler ve işyerlerinde alınması gereken önlemleri düzenler.
ISG Kanunu’nun Amacı
ISG Kanunu’nun amacı, çalışanların işyerlerinde sağlık ve güvenliğini korumaktır. Kanun, işverenlerin ve çalışanların hak ve sorumluluklarını belirler ve işyerlerinde alınması gereken önlemleri düzenler.
ISG Kanunu’nun Temel İlkeleri
ISG Kanunu’nun temel ilkeleri şunlardır:
- İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
- Çalışanlar, sağlık ve güvenlik konusunda işverenlerine yardımcı olmakla yükümlüdür.
- İşyerlerinde sağlık ve güvenlik konusunda işbirliği ve koordinasyon sağlanmalıdır.
- Sağlık ve güvenlik önlemleri, işyerinin özelliğine ve işin niteliğine göre belirlenmelidir.
- Sağlık ve güvenlik önlemleri, işyerinde çalışanların katılımıyla alınmalıdır.
ISG Kanunu’nun İşverenlere Yükümlülükleri
ISG Kanunu, işverenlere aşağıdaki yükümlülükleri getirir:
- Çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almak.
- Çalışanlara sağlık ve güvenlik konusunda eğitim vermek.
- Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehdit eden durumları tespit etmek ve ortadan kaldırmak.
- Çalışanların sağlık ve güvenliğini tehdit eden durumları yetkili mercilere bildirmek.
- İşyerinde sağlık ve güvenlik konusunda işbirliği ve koordinasyon sağlamak.
ISG Kanunu’nun Çalışanlara Yükümlülükleri
ISG Kanunu, çalışanlara aşağıdaki yükümlülükleri getirir:
- Sağlık ve güvenlik konusunda işverenlerine yardımcı olmak.
- Sağlık ve güvenlik konusunda eğitim almak.
- Sağlık ve güvenlik önlemlerine uymak.
- Sağlık ve güvenliğini tehdit eden durumları işverenlerine bildirmek.
- İşyerinde sağlık ve güvenlik konusunda işbirliği ve koordinasyon sağlamak.
ISG Kanunu’nun Denetimi
ISG Kanunu’nun denetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır. Bakanlık, işyerlerinde sağlık ve güvenlik denetimleri yapar ve tespit ettiği eksiklikleri işverenlere bildirir. İşverenler, tespit edilen eksiklikleri belirlenen süre içerisinde gidermek zorundadır.
ISG Kanunu’na Aykırılıkların Cezaları
ISG Kanunu’na aykırılıkların cezaları, kanunda belirtilmiştir. Cezalar, işyerinin büyüklüğüne, işin niteliğine ve işyerinde meydana gelen kazanın veya meslek hastalığının ağırlığına göre belirlenir.
ISG Kanunu ile İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: https://www.csgb.gov.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu
- İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü: https://www.isguvenligi.gov.tr/
- İş Sağlığı ve Güvenliği Derneği: https://www.isguvenligidernegi.org.tr/
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf