Is Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu: Çalışanların Sağlığını ve Güvenliğini Korumak İçin Kapsamlı Bir Yasal Çerçeve

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ISG Kanunu), çalışanların işyerlerinde sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla çıkarılmış kapsamlı bir yasal düzenlemedir. Bu kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip oldukları hak ve yükümlülükleri belirler.

ISG Kanunu’nun Kapsamı

ISG Kanunu, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsar. Bu kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip oldukları hak ve yükümlülükleri belirler.

ISG Kanunu’nun Amacı

ISG Kanunu’nun amacı, çalışanların işyerlerinde sağlık ve güvenliğini korumak ve iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemektir. Bu kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda sahip oldukları hak ve yükümlülükleri belirleyerek, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.

ISG Kanunu’nun Temel İlkeleri

ISG Kanunu, iş sağlığı ve güvenliği konusunda bir dizi temel ilkeye dayanmaktadır. Bu ilkeler şunlardır:

İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlerine yardımcı olmak ve işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için işbirliği yapmakla yükümlüdür.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan önlemler, çalışanların sağlık ve güvenliğini tehlikeye atmayacak şekilde uygulanmalıdır.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan önlemler, işyerinin faaliyetlerine uygun olmalıdır.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan önlemler, işyerinin ekonomik durumuna uygun olmalıdır.

ISG Kanunu’nun İşverenlere Yükümlülükleri

ISG Kanunu, işverenlere bir dizi yükümlülük getirir. Bu yükümlülükler şunlardır:

İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.
İşverenler, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim vermek ve bilgilendirmek zorundadır.
İşverenler, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak zorundadır.
İşverenler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak zorundadır.
İşverenler, iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde, bunları yetkili mercilere bildirmek zorundadır.

ISG Kanunu’nun Çalışanlara Yükümlülükleri

ISG Kanunu, çalışanlara da bir dizi yükümlülük getirir. Bu yükümlülükler şunlardır:

Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlerine yardımcı olmak ve işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için işbirliği yapmakla yükümlüdür.
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlerinden aldıkları eğitimlere katılmak ve bu eğitimlerde öğrendiklerini işyerlerinde uygulamak zorundadır.
Çalışanlar, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için işverenlerine yardımcı olmak zorundadır.
Çalışanlar, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri almak zorundadır.
Çalışanlar, iş kazaları ve meslek hastalıkları meydana geldiğinde, bunları işverenlerine bildirmek zorundadır.

ISG Kanunu’nun Denetimi

ISG Kanunu’nun uygulanması ve denetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılır. Bakanlık, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda denetimler yapar ve işverenlerin ve çalışanların ISG Kanunu’na uygun hareket etmelerini sağlar.

ISG Kanunu’na Aykırılıkların Sonuçları

ISG Kanunu’na aykırı davranan işverenler ve çalışanlar, idari para cezalarıyla cezalandırılabilir. Ayrıca, ISG Kanunu’na aykırı davranan işverenler ve çalışanlar, iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle tazminat ödemek zorunda kalabilirler.

Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar

Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.