Iş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Özet

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Özet

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (ISG Kanunu), işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini düzenleyen temel mevzuattır. 2012 yılında yürürlüğe giren kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda hak ve sorumluluklarını belirlemektedir.

Kanunun Kapsamı

ISG Kanunu, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsamaktadır. Ancak, ev hizmetlerinde çalışanlar, tarım ve ormancılık sektöründe çalışanlar ve deniz ulaşımında çalışanlar gibi bazı istisnalar bulunmaktadır.

Kanunun Amacı

ISG Kanunu’nun amacı, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini sağlayarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemektir. Kanun, işverenlerin ve çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda hak ve sorumluluklarını belirleyerek, işyerlerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflemektedir.

Kanunun Temel İlkeleri

ISG Kanunu’nun temel ilkeleri şunlardır:

İşverenler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.
Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlerine yardımcı olmakla yükümlüdür.
İş sağlığı ve güvenliği önlemleri, işyerinin özelliğine ve risklerine göre belirlenmelidir.
İş sağlığı ve güvenliği önlemleri, işyerinde çalışan tüm kişiler için geçerlidir.
İş sağlığı ve güvenliği önlemleri, işyerinde sürekli olarak uygulanmalı ve izlenmelidir.

Kanunun İşverenlere Yükümlülükleri

ISG Kanunu, işverenlere aşağıdaki yükümlülükleri getirmektedir:

İşyerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak.
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek.
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği ekipmanları sağlamak.
İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği risklerini değerlendirmek ve önlemler almak.
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını kayıt altına almak ve bildirmek.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışanlarla işbirliği yapmak.

Kanunun Çalışanlara Yükümlülükleri

ISG Kanunu, çalışanlara aşağıdaki yükümlülükleri getirmektedir:

İş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenlerine yardımcı olmak.
İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak.
İş sağlığı ve güvenliği ekipmanlarını kullanmak.
İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı önlem almak.
İş kazalarını ve meslek hastalıklarını işverenlerine bildirmek.
İş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenleriyle işbirliği yapmak.

Kanunun Denetimi

ISG Kanunu’nun uygulanması ve denetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılmaktadır. Bakanlık, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği denetimleri yaparak, işverenlerin ve çalışanların kanuna uygun hareket edip etmediklerini kontrol etmektedir.

Kanuna Aykırılığın Sonuçları

ISG Kanunu’na aykırı davranan işverenler ve çalışanlar, idari para cezası ile cezalandırılabilirler. Ayrıca, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına yol açan ihmaller nedeniyle cezai sorumluluk da doğabilir.

Faydalı Siteler ve Dosyalar