İş Sağlığı ve Güvenliği KPSS Atama Puanları 2020
İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların işyerinde karşılaştıkları sağlık ve güvenlik risklerini önlemek ve işyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için yapılan çalışmalardır. Bu çalışmalar, iş sağlığı ve güvenliği uzmanları, iş güvenliği teknikerleri ve iş güvenliği görevlileri tarafından yürütülür.
İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki tüm çalışmaları yürütür. İş güvenliği teknikerleri ise iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının yardımcısı olarak çalışır ve iş sağlığı ve güvenliği konusundaki teknik çalışmaları yürütür. İş güvenliği görevlileri ise işyerinde iş sağlığı ve güvenliği konusundaki önleyici ve düzeltici tedbirleri uygular.
İş sağlığı ve güvenliği uzmanları, iş güvenliği teknikerleri ve iş güvenliği görevlileri, kamu kurum ve kuruluşlarına ve özel sektöre bağlı işyerlerine atanabilirler. Bu kadrolara atanmak için KPSS’den yeterli puan almak gerekir.
2020 KPSS’de İş Sağlığı ve Güvenliği Atama Puanları
2020 KPSS’de iş sağlığı ve güvenliği alanında toplam 554 kadroya atama yapılmıştır. Bu kadrolara 433 iş güvenliği uzmanı, 105 iş güvenliği teknikeri ve 16 iş güvenliği görevlisi atanmıştır.
İş güvenliği uzmanı kadrolarına yapılan atamalarda en düşük taban puan 77, en yüksek taban puan ise 100 olmuştur. Ortalama taban puan ise 85 olmuştur.
İş güvenliği teknikeri kadrolarına yapılan atamalarda en düşük taban puan 79, en yüksek taban puan ise 99 olmuştur. Ortalama taban puan ise 87 olmuştur.
İş güvenliği görevlisi kadrolarına yapılan atamalarda en düşük taban puan 78, en yüksek taban puan ise 98 olmuştur. Ortalama taban puan ise 86 olmuştur.
İş Sağlığı ve Güvenliği Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
İş sağlığı ve güvenliği atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Atama yapılan kadronun niteliği (iş güvenliği uzmanı, iş güvenliği teknikeri, iş güvenliği görevlisi)
- Atama yapılan kurum veya kuruluşun niteliği (devlet kurumu, özel sektör kuruluşu)
- Atama yapılan il veya ilçenin niteliği
- Atama yapılan kadronun kontenjanı
Genel olarak, iş güvenliği uzmanı kadrolarına yapılan atamalarda iş güvenliği teknikeri ve iş güvenliği görevlisi kadrolarına yapılan atamalara göre daha yüksek puanlar gerekir. Ayrıca, devlet kurumlarına yapılan atamalarda özel sektöre yapılan atamalara göre daha yüksek puanlar gerekir. Atama yapılan il veya ilçenin niteliği de atama puanlarını etkileyebilir. Örneğin, büyükşehirlerde bulunan illere yapılan atamalarda daha yüksek puanlar gerekir. Son olarak, atama yapılan kadronun kontenjanı da atama puanlarını etkileyebilir. Kontenjanı az olan kadrolara yapılan atamalarda daha yüksek puanlar gerekir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Atama Puanlarını Artırmak İçin Yapılması Gerekenler
İş sağlığı ve güvenliği atama puanlarını artırmak için yapılması gerekenler şunlardır:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak
- İş sağlığı ve güvenliği alanındaki bilgi ve becerileri geliştirmek
- İş sağlığı ve güvenliği alanında deneyim kazanmak
KPSS’ye iyi hazırlanmak için düzenli olarak çalışmak ve soru çözmek gerekir. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki bilgi ve becerileri geliştirmek için çeşitli kurslara ve eğitimlere katılmak faydalı olabilir. İş sağlığı ve güvenliği alanında deneyim kazanmak için ise gönüllülük çalışmaları yapmak veya staj yapmak faydalı olabilir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Atama Puanları Ne Anlama Gelir?
İş sağlığı ve güvenliği atama puanları, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki kadrolara atanmak için gerekli olan puanları gösterir. Bu puanlar, her yıl ÖSYM tarafından açıklanır.
İş sağlığı ve güvenliği atama puanları, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki kariyer planı yapmak için önemli bir göstergedir. Bu puanlar, adayların hangi kadrolara atanabileceklerini ve hangi puanları almaları gerektiğini gösterir.
Sonuç olarak, iş sağlığı ve güvenliği atama puanları, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki kadrolara atanmak için önemli bir kriterdir. Bu puanları artırmak için KPSS’ye iyi hazırlanmak, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki bilgi ve becerileri geliştirmek ve iş sağlığı ve güvenliği alanında deneyim kazanmak gerekir.